汉霸实业2011年终总结.pptVIP

第一部分 人事工作 4、协调沟通 公司这个团体是属于实干性的队伍。 平时工作中，我要做到帮助建立积极的员工关系。做为公司与员工的桥梁，协调员工与管理层的关系，彼此多份理解，多份沟通。但是在汉霸这将近一年的工作中，自我感觉自己的沟通方面还是有待加强，所以在以后的工作中我更加努力地提升沟通这方面的能力，积极发挥沟通的巨大作用。 第二部分 行政工作 　1、办理社保、居住证等相关事宜 办理社保、居住证等相关事项的办理，这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在公司领导的大力支持和其他同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率慢慢提高。现在我已经可以独自完成相关事项的全部流程，并能积极配合领导办理有关的行政事宜。 2、后勤服务工作 后勤服务工作包括了食堂和宿舍两方面，这也是与员工息息相关的两方面。有力的后勤保障制度是生产经营活动顺利开展的坚强后盾。 食堂 A、俗话说：“兵马未动，粮草先行”。在入职汉霸以来，员工数量都是在有规律地变化着，食堂用餐我们都是提前规划、提前准备、制定菜单、日日检查菜肉质量，确保员工食得开心，放心以及健康营养；并常到员工中去了解对饮食方面的要求，并对饭堂提出改建议。 时常到农批市场去进行菜价了解，将每顿的伙食成本控制在5