- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                
2004年4月自考档案管理学答案
四、名词解释题答案
34	是接收与征集档案及有关文献的活动
35	是指档案馆(室)根据档案用户的合理需要,以档案原件或已有的档案副本为依据,通过复制(包括静电复印、照拍、晒印、摹写、抄录等)、摘录等手段,向档案用户提供档案复制品的一种服务方式。
36	是人事档案管理工作部门之间、人事档案管理部门与形成人事档案材料部门及利用部门之间转出和接收人事档案或人事材料的活动。
37	是指在计算机上使用文字处理软件在磁质上生成的文件。
五、简答题答案
38	(1)独立行使职权,并能以自己的名义单独对外行文;
(2)设有会计单位或经济核算单位,自己可编造预算或财务计划;
(3)设有管理人事的机构或人员,并有一定的人事任免权。
39	(1)长期性的档案展览。这种展览通常是在档案馆内设立长期的、较固定的展厅(室),全面系统地陈列馆藏中的反映国家、民族或一个地区及档案馆自身发展情况的档案文件或其复制件。
(2)短期档案展览。这种展览是档案馆根据有关工作的需要,举办的反映某类档案价值、有关事件专题或人物的档案内容和成分。
40	总的要求:适应专业特点,切合工作实际,解决实际问题。
(1)统计对象应选择确定足以反映档案工作整体状况的基本方面和关键性因素。
(2)具体统计项目(指标)的设置、统计方法的使用应力求对上述各方面情况有精确具体的描述。
(3)控制工作规模、类型及频率。
从总体上说,应以具体档案机构的内部自我统计或小范围、专门性的统计为主,以大面积大范围的综合性统计为辅,减轻具体档案机构的压力。
六、论述题答案
41	(1)内容标准;(2)结构标准;(3)层次标准;(4)类型标准
中国自考人网校()   有重点方能脱颖而出! 官方QQ:800002864  咨询电话:400-682-9391
中国自考人网校2015年保过精华版课程  独家70分+命中承诺! 独家记忆窍门! 独家手机APP备考!     第 3 页 
                您可能关注的文档
最近下载
- 辽2002SJ802-2 厨房、卫生间垂直集中式排烟气系统.docx VIP
- 新闻摄影培训课件.pptx VIP
- 肾造瘘管相关知识.pptx
- 现场验收检查原始记录填写要求:(GB50300-2013附表及填写范例完整75组数据或描述).pdf VIP
- 2025年70岁以上老人考驾驶证三力测试题.pdf VIP
- 护理学基础各种注射法.pptx VIP
- 西游记中的乘法口诀(教学设计)-2024-2025学年二年级上册数学北师大版.docx VIP
- 护理事业十五五发展规划(2026-2030).docx
- 护理事业十五五(2026-2030)发展规划纲要.docx
- 青海省2025年中考语文真题试卷附同步解析答案.docx VIP
 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)