临床医学专业学位临能力考核办法.docVIP

临床医学专业学位临床能力考核办法 根据国务院学位委员会学位（1998）6号《关于下达临床医学专业学位试行办法的通知》精神制定办法。 一、考核对象 （一）临床医学研究生 （二）经过住院医师规范化培训的优秀在职临床医师 七年制临床医学专业临床能力考核内容见教育部高教司（1999）25号文件。 二、考核内容与方式 （一）根据不同的培养对象与培养阶段，临床能力考核分为临床医学硕士专业学位临床能力考核和临床医学博士专业学位临床能力考核。 （二）考核内容包括思想品德素质、理论知识水平（含临床思维能力）和临床工作能力（含临床教学与组织管理能力）。 （三）临床能力考核采取定性与定量相结合；平时考核与阶段考核（含毕业临床能力考核）相结合；笔试、口试与实际操作相结合以及考核小组评价与专家考核（含考核答辩委员会）相结合的方式。 理论知识和临床能力考核均采用百分制。 三、临床医学硕士专业学位临床能力考核 （一）转科考核： 1.考核要求：考查临床医学硕士专业学位申请人（以下简称申请人）是否按照培养方案完成各轮转科室的培养要求，是否掌握了本专业的基本知识和基本技能，是否具有良好的医德医风。 2.考核方法：申请人每轮转一个科室，应对完成的工作量及工作质量做详细记录和自我小结；科室负责人召集指导教师等有关人员对申请人进行临床技能及理论知识考核，并写出对申请人在理论知识、临床技能以及服务态度、工作作风等方面的评语。 3.申请人在申请阶段考核前，应向学位授予单位研究生管理部门或相应主管部门提交本人转科的全部考核成绩表及有关材料，经审核合格后方可进行阶段考核。 （二）阶段考核：阶段考核系指临床医学研究生完成第一阶段（硕士）的培养（2～3年），择优转入博士阶段的临床能力考核和（或）申请临床医学硕士专业学位的临床能力考核。 1.考核要求：考查申请人是否具有良好的思想品质与医德医风，是否找哪个文本学科基础理论和专业知识，是否具有较强的临床分析和思维能力，能否独立处理本学科的常见病，并对下级医师进行业务指导，达到高年住院医师水平。 2.考核内容：思想品德素质、理论知识水平（含学位课程成绩及专业课、专业外语考试）和临床实际能力。 3.考核方法： （1）思想品德素质考核：各学科专业的考核小组根据思想品德素质考核内容对申请人进行全面考核。考核通过后，经学位授予单位研究生管理部门审核合格者方可进行以下考核。 （2）理论知识水平考核： ①审核学位课程成绩。 ②专业课及专业外语考试。 考查申请人临床专业知识的坚实性与系统性，对本学科发展动态的了解，对新知识、新技术的掌握和运用程度以及是否具有教熟练阅读本专业外文资料的能力。 由各学科专业考核答辩委员会命题（二级学科范围内）。采取笔试形式。 临床实际能力考核： ①病历评估：随机抽取申请人经治的完整病例资料五份，供考核答辩委员会评估。评估项目包括病历是否规范、完整，诊断是否正确，病例分析是否合理，处理是否及时得当，预后情况等。 ②临床基本技能考核： 病例考核：考核答辩委员会在本专业学科范围内选择一位未经申请人经治过的病人，由申请人对该病人进行询问病史、查体后，作出诊断和初步治疗意见，并书写病历。 手术或辅助治疗技术：外科系统的申请人做一例手术（考核手术中的部分操作），内科系统的申请人做一项辅助诊疗技术或辅助检查并作出诊断报告。 ③病例答辩：申请人结合上述病例，提出发病机制、诊断和鉴别诊断的依据（对该病例所需的各种辅助诊断检查项目经申请人提出后，由考核答辩委员会提供检查结果）、治疗原则以及预后分析判断。而后由考核答辩委员会就该病例所涉及的基础理论和专业知识进行提问，由申请人回答，考核其理论知识的运用和临床思维能力。 四、临床医学博士专业学位临床能力考核 （一）考核要求：考查申请人是否具有较严密的逻辑思维和较强的分析问题、解决问题的能力，是否熟练地掌握本学科的技能，能否独立处理本学科常见病及某些疑难病症，能否对下级医师进行业务指导，是否掌握本学科宽广和深入的专业知识，达到初年主治医师水平。 （二）考核内容：思想品德素质、理论知识水平、临床实际能力。 （三）考核方法： 1.思想品德素质考核：各学科专业的考核小组根据思想品德素质考核内容对申请人进行全面考核。考核通过后，经学位授予单位研究生管理部门审核合格者方可进行以下考核。 2.理论知识水平考核： （1）审核学位课程成绩。 （2）专业知识及专业外语考试。 考核申请人掌握专业基础理论与专业知识的宽广性与深入性及综合运用外语的能力。采用笔试形式。 临床实际能力考核： 病例评估：随机抽取申请人经治的完整的疑难病症病历资料三份，供考核答辩委员会评估。评估项目包括病历是否规范、完整；诊断是否正确；处理是否及时得当；预后情况以及申请人是否掌握乐乐处理疑难病症的能力等。 诊疗技术操作：诊疗技术操作是着重考查申