关于人才公寓承租的调查问卷(用人单位).docVIP

关于人才公寓承租的调查问卷（用人单位） 为进一步了解各类人才对过渡性住房（市中心区人才公寓）的现实需求,给领导决策提供参考，请根据单位实际真实作答（在您认为合理的选项方框内打“√”，选择“其他”项的，请在下划线内作出说明）。谢谢您的大力支持！ 中共临海市委组织部人才科 2011.4 单位名称： 联系人姓名： 职务： 联系方式（办电）： 手机： 一、调查单位简况 1、目前贵单位解决人才过渡性住房的主要形式是： □单位集体宿舍 □单位租房，给予补贴 □人才自已租房 □其他 2、目前贵单位能否满足人才对过渡性住房的需求： □能满足 □基本能满足 □不能满足 □其他 3、贵单位认为人才对当前过渡性住房不尽满意的主要原因是： □住房位置等外部环境不理想 □住房面积不理想 □租金补贴不理想 □管理机制不理想 □其他 二、调查内容 1、贵单位认为可申请租用人才公寓的对象是： □在临企事业单位工作本科以上毕业生 □在临企事业单位任中层职务或具备中级职称以上人员 □其他 2、贵单位对人才公寓只租不售的模式，表示： □赞成和理解 □不赞成 □无所谓 3、贵单位向市委市政府承租人才公寓： □有强烈愿望 □一般 □不愿意 如有需要，贵单位每年约需 套。作出这一判断的基本依据是 。 4、贵单位认为人才公寓建造一般户型面积为： □20--30㎡ □30--50㎡ □50--70㎡ □其他 5、贵单位认为人才公寓的租金： □免租金或象征性收取 □根据市场价格收取 □其他 6、贵单位认为对不同学历、职称人员的人才公寓租金，是否需要补助： □不需要 □需要，根据学历、职称按每平方米补助一定基数 □需要，根据学历、职称按每套定额补助 □其他 7、贵单位认为人才公寓租金是否需要按占基准价一定比例每年递增（如假设租金基准价为2400元每年每套，第一年按20%、第二年按50%，第三年按90%，则第一年仅需付租金480元每套，随着时间延长租金增加） □不需要 □需要 8、贵单位认为人才公寓租期的合理时长为： □1-2年 □2-3年 □4年 □其他 9、从方便人才和公寓管理的角度看，贵单位认为申请承租人才公寓手续如何办理比较合理？ 10、贵单位认为哪些情况下，承租人该退出人才公寓？退出手续如何办理比较合理？ 11、贵单位对人才公寓承租管理还有什么好的意见、建议？