中山弘丰置业有限公司人事管理制度.docVIP

　　中山弘丰置业有限公司 　　编制: 人力资源部 　　日期: 2005年3月1日 　　审核: 　　日期: 　　核准: 　　日期: 　　启用日期: 2005年5月1日 　　执行部门: 人力资源部 　　总 目 录 　　一、 总则 　　二、 服务 　　三、 任用 　　四、 工作时间 　　五、 薪资福利 　　六、 法定节假日 　　七、 请假休假 　　八、 出差 　　九、 培训 　　十、 调迁 　　十一、 停薪留职 　　十二、 福利事项 　　十三、 考勤与考核 　　十四、 奖惩 　　十五、 行政制度 　　十六、 附员工礼仪 　　中山弘丰置业有限公司人事管理制度 　　一、 总 则 　　1、 为规范公司管理，健全制度，让每位员工在职期间，明确岗位责任，做到有章可依，以及清晰拟定员工与公司间各自的权利及义务，特订立本规定，凡公司所属员工，须遵守本规定。 　　2、 本规定所称之员工，是指公司正式录用的员工，因业务需要而临时聘用的人员不在此列。 　　3、 本规定执行期间，员工若发生疑问或争议时，先由公司人力资源部进行解释，员工如对解释存疑或不服时，可呈报总经办解释，总经办拥有最终解释权。 　　4、 公司员工的服务、任用、工作时间、工资、请假休假、出差、培训、调迁、停薪留职、福利、考勤考绩、奖惩、年资、解职、附则等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 　　二、 服 务 　　1、