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质量考核管理制度 BFJT-C-ZLGL-006-2013-1 总则 目的 为了进一步加强宁夏宝丰能源集团有限公司（以下简称集团公司）质量量化考核管理，明确考核标准，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于集团公司各单位质量考核管理。 职责 质量环保部负责本制度的监督、检查、考核执行。 生产单位为质量管理考核执行单位，并依据本制度制定相应的量化管理办法。 管理内容 各生产单位必须建立健全各类质量管理办法，制度建立不全，每缺少一种管理制度，从各单位当月绩效得分中扣除0.01分。 出现质量异议，由采购单位、销售单位、生产单位提请具有资质的单位进行复检，复检结果在误差范围内的，由提出单位承担复检费用，在误差范围外的，由质量环保部承担复检费用。 各单位质量考核细则（详见表2-1～2-7） 各煤矿质量考核细则（详见表2-1～2-2） 表2-1马莲台煤矿质量考核细则 权重 考评项目 分项权重 月度考核指标 考核标准 备注 35 灰分 　 根据煤层煤样核定 指标＜X≤指标+2% 原煤灰分指标每超1%扣当日产量的3% 灰分、硫分指标月度核定 指标+2%＜X≤指标+5% 原煤灰分指标每超1%扣当日产量的5% 指标+5%＜X 原煤灰分指标超5%不计产 低硫煤硫分 　 　 指标＜X 每超0.01%扣产4% 原煤含矸率 　 ≤3% 0＜X≤3% 含矸率按实际扣除当日产量，即每1%扣产3% 　 X＞3% 超过3%每1%扣当日产量的5% 合格率 100 灰分、硫分合格率 100% 得分=实际合格率×该项权重 　 说明：1、单项得分最高不超过100分，最低得分为0分。 2、当月煤质指标根据煤层煤样及计划产量核定，多煤层共同开采时每月月底根据各煤层实际开采量和煤层煤样结果进行修正。 表2-2四股泉煤矿质量考核细则 权重 考评项目 分项权重 月度考核指标 考核标准 备注 35 灰分 　 根据煤层煤样核定 指标＜X≤指标+2% 原煤灰分指标每超1%扣当日产量的3% 灰分、硫分指标月度核定 指标+2%＜X≤指标+5% 原煤灰分指标每超1%扣当日产量的5% 指标+5%＜X 原煤灰分指标超5%不计产 低硫煤硫分 　 　 指标＜X 每超0.01%扣产4% 原煤含矸率 　 ≤3% 0＜X≤3% 含矸率按实际扣除当日产量，即每1%扣产3% 　 X＞3% 超过3%每1%扣当日产量的5% 矸石跑煤 　 风选矸石-1.8含量 X≤指标 每高1%扣产0.1%。 风选单独堆放，销售 原煤沉矸 +1.8含量 X≤指标 每高1%扣产1%。 指标月度核定 合格率 100 灰分、硫分合格率 100% 得分=实际合格率×该项权重 　 说明：1、单项得分最高不超过100分，最低得分为0分。 2、当月煤质指标根据煤层煤样及计划产量核定，多煤层共同开采时每月月底根据各煤层实际开采量和煤层煤样结果进行修正。 洗煤厂质量（产率）考核细则（详见表2-3） 表2-3洗煤厂（产率）质量考核细则 权重 考评项目 分项权重 月度考核指标 考核标准 备注 30 班灰 扣吨 上限 指标+0.5%＜x 不计产 分别从当班入洗量上扣除 指标+0.3%＜x≤ 指标+0.5% 扣20% 指标+0.1%＜x≤ 指标+0.3% 扣5% x 指标-0.6%＜x≤ 指标+0.1% 合格 下限 指标-0.8%＜x≤ 指标-0.6% 扣5% 指标-0.9%＜x≤ 指标-0.8% 扣20% x≤ 指标-0.9% 扣50% 灰分合格率 40 合格率 指标-0.6%＜x≤ 指标+0.1% 得分=实际合格率×该项权重 　 小时灰稳定率 　 高低灰分 指标-1.7%＜x≤ 指标+1.3% 100% 超出该项区间个样次考核500元 当月绩效中兑现 20 区间合格率 指标-1.2%＜x≤ 指标+0.8% 92% 每低1%扣该项得分0.5分 　 25 指标-0.8%＜x≤ 指标+0.4% 70% 每低1%扣该项得分0.5分 　 精煤损耗 10 中损 ≤4.0% 100% 该项得分=10+（（4%-实际）÷4%）×该项权重 根据洗选灰分指标及可选曲线月度确定指标 中煤损耗 5 矸损 ≤5.0% 100% 该项得分=5+（（5%-实际）÷5%）×该项权重 45 精煤产率 100 产率指标 　 　 得分=100×实际产率÷计划产率；多煤种时各煤种得分与入洗量加权计算为最终得分 根据煤种、洗选灰分确定产率指标。权重按确认量计算 产率奖 按照产率奖励方案执行 焦化厂质量（产率）考核细则（详见表2