2014年度年终考综合组工作手册.docVIP

2014年度年终考核综合组工作手册 一、考核对象、考核分组及人员安排 　　纳入2014年度年终考核的对象为全市105个乡局单位（见附件1：考核对象名单）。 2014年度年终考核综合组分为13个组，每个考核组的带队领导为市委领导和党员副市长，组长由市委办（2人）、市政府办（2人）、市纪委（3人）、市委组织部（4人）、市委宣传部（1人）、市委政法委（1人）的领导班子成员担任，考核组成员由市纪委（13人）、市委组织部（13人）和相关考核主体单位工作人员（91人）组成，每个考核组除带队领导外，共有人员10人（见附件2：2014年度年终综合考核分组方案）。 二、时间安排 元月8日，召开年终考核工作动员培训会，参会人员为市委领导陈晖、陶然、李波及全体考核组组长、成员。会议主要内容是市委领导对开展年度考核工作进行动员，明确要求，相关考核主体单位组织开展考核业务知识培训。会后，由各考核组组长负责向带队市领导汇报考核工作任务及要求。 元月9日-12日，各考核组与考核对象做好衔接和沟通，确定好实地考核时间后，反馈给市综合考评办。 元月13日-30日，考核组分赴各考核对象开展考核。 三、考核任务及流程 　　1、发布考评预告。各考核组提前三天与考核对象衔接，下发《关于开展2014年度年终考核工作的通知》（见附件3），考核对象代为发布2014年度年终考核工作预告（见附件4），明确考核的时间、内容、考核组人员及接受群众举报的联系方式。 2、开展廉政巡察。考核组将随机巡察2-3个村（社区）或市直二级单位，廉政巡察采取不打招呼、不要考核对象陪同的方式进行。 3、召开年终考核工作会议。考核组组长主持会议并讲话（见附件5：考核组组长讲话通稿）。第一项，单位主要负责人代表领导班子集体和个人作述职述廉报告，领导班子成员作书面述职述廉报告；第二项，开展落实党风廉政建设责任制纸质测评；第三项，向所有参会人员发放《致评价者的一封信》（见附件6），发放随机账号和密码，开展第三方评价中的上级评价、民主测评。 　　4、进行个别座谈。重点座谈了解党风廉政建设情况和遵守“八项规定”、“六项禁令”情况、班子整体运行情况、领导班子成员德才表现、领导班子成员的个人诉求，座谈以谈问题为主。每个单位座谈人数原则上不少于20人，根据参加会议人数，适当增减座谈人数。座谈人员由各单位提前提供名单，考核组现场随机确定座谈人员。 5、开展工作实绩考核。考核组成员根据组长分工，对所负责的考核指标按照相关考核主体单位提供的考核工作重点提示和相关考评细则，采取查资料、听汇报、看现场等方式，检查考核有关指标任务完成情况，并按照百分制进行打分。 6、意见反馈。各考核组将落实党风廉政建设责任制情况和推进惩防体系建设情况、有关考核指标打分情况、个别谈话情况反馈给考核对象。 四、考核组汇报考核情况 实地考核结束后，召开考核组碰头会，考核组汇报考核对象领导班子整体运行情况，提出考核对象领导班子、领导干部考核等次建议，并向相关考核主体单位反馈考核结果。 考核组向市综合考评办提交以下材料：一是各单位领导班子和领导干部述职述廉报告；二是2014年度工作目标考核结果报告单（见附件7）；三是领导班子和领导干部年度考核材料。 五、相关考核内容的《考评细则》及《考核重点提示》 相关考核内容的《考评细则》及《考核重点提示》依次为： 1、社会管理综合治理（含农村网格化社会管理）； 2、信访工作； 3、法治单位建设； 4、固定资产投资和市“四大家”领导包联的重点项目考核； 5、规模工业； 6、招商引资； 7、精神文明建设； 8、统战工作； 9、安全生产工作； 10、食品药品监管工作； 11、乡镇民政工作。 附件1： 考核对象名单 1、市直党群政务类（25个）：市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市纪委（监察局）、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市委市直机关工委、市委老干部局、市信访局、市委编办、市公务员局、市委党校、市档案局、市接待办、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市工商联、市文联、市残联、市新闻中心、 2、市直经济发展类（30个）：市发改局、市工信局、市农办、市住建局、市财政局、市交通运输局、市农业局、市林业局、市水务局、市商务局、市国土资源局、市粮食局、市旅游局、市血防办、市农机局、市水产局、市政务服务中心、市住房公积金中心、市城投公司、市畜牧兽医局、市化建中心、市机电中心、市轻纺中心、市供销社、市房产局、市国税局、市地税局、市气象局、钟祥经济开发区、碾盘山公司 3、市直社会事务类（16个）：市教育局、市科技局、市民宗局、市民政局、市人社局、市文体新局、市卫计局、市城管局、市统计局、市外侨办、市广电局、市移民