创新课题组年度工作业绩考评HR-102表填表说明.docVIP

创新课题组年度工作业绩考评HR-102表填表说明 创新课题组根据年度科研项目性质和成果体现方式自行选择填写HR-102A表（基础与应用基础研究类）或HR-102B表（应用研究与开发类）。表格应如实填写，言简意赅/国内合作或院地/院企合作”需说明合作伙伴、合作项目、合作成果。 队伍建设栏中“项目聘用”指课题组所编人员之外从科金聘用、临时聘用、返聘人员及高级访问学者等。 “研究生培养”中研究生导师或导师之一需是课题组成员。 “组织管理”除要求200字以内简述外，需明确说明在所列各方面有无严重事故及次数。 2014 年度创新课题组工作业绩考评HR-102B表 应用研究与开发类 组长姓名 职称 所在研究部 创新课题组 第一项：课题组瞄准的国家战略需求或国民经济重大需求及发展目标（权重10%） 评委意见： 优秀 良好 一般 较差 （表述在300字以内） 第二项：课题组在考评期间取得的科研成果（权重40%） 评委意见： 优秀 良好 一般 较差 课题组在确定的科研方向和目标上取得的进展及解决关键问题的能力 （表述在500字以内） 科研方法创新及仪器和设备研制（表述在200字以内） 最具代表性学术成果（不超过3项，包括论文、专著或专利。论文要求是以课题组成员为第一作者或通讯作者论文，需注明作者、题目、期刊、