河北省文化产业人力资源管理创新研究.pdfVIP

百家论坛 BAIJIALUNTAN 河北省文化产业人力资源管理创新研究 张润东代瑞红张晓林 （河北理工大学经济管理学院，河北唐山063000；天津大学管理学院300072；天津农学院经济管理系，300384） 　　[摘 要]通过统计分析河北省文化产业人力资源现状特征和影响因素，探讨了建立学习型组织，宽松管理机制和优化激励方式等人 力资源管理创新策略，对文化产业中人力资源的有效管理和决策会产生有益的帮助。 　　[关键词]文化产业；人力资源；创新； 　　溶入了民族创造力、生命力和凝 影响文化型企业的成败兴衰，人力资源 产业的定义描述为由市场化的行为主体 聚力的文化在当今世界已经发展成为了 的管理效率的优劣直接决定着企业经营 实施的，以满足人们的精神文化消费 社会生产力的重要组成部分。文化产 绩效的高低。同其他传统产业相比，人 需求为目的的而提供文化产品或文化服 业作为国民经济的一个重要方面，在 力资源将在文化产业发展过程中起着决 务的大规模商业活动的集合，是从事 世界各国国民生产总值的构成中比例越 定性的作用，是文化产业中企业核心竞 文化产品生产和提供文化服务的经营性 来越大，据2006年全球经济统计分 争能力的源泉力。 行业，具体行业主要包括新闻出版 析，美国文化产业产值已经占到GDP总 　　本文在统计分析河北省文化产业人 业、广播影视业、文化娱乐业、观 量的14.7%，日本已经占到GDP总量的 力资源现状特征和影响因素的基础上， 光旅游业、体育业等五个方面。 18.5%。在我国尽管文化产业起步较 探讨了河北省文化产业人力资源管理创 　　近年来河北省文化产业增长迅猛， 晚，但已经呈现蓬勃发展的趋势， 新的策略与途径，对文化产业中人力 正在成为河北省产业结构调整孕育新兴 2006年，北京、上海、云南省、广 资源的有效管理会产生有益的帮助。 主导产业的一个潜在发展产业。依据河 东省等文化产业的增加值已经超过当地 1河北省文化产业人力资源现状分析 北统计局数据和河北文化产业分析报 GDP的5%。河北省文化资源十分丰富， 　　目前，世界各国对文化产业的定 告，“十五”以来，河北省文化产业增 包容了海洋文化、经济文化、游牧文 义表述不太一致。联合国教科文组织 加值年均增长速度超过14%（可比价 化和中原文化等多种文化元素，但目 将文化产业定义为：按照工业标准生 格）。2006年河北省文化产业增加值达 前文化产业在河北省经济发展中的贡献 产、再生产、储存以及分配文化产品 到234.8亿元，比上年增长43.5%（当 率不高，整体水平处于快速起步发展 和服务的一系列活动。我们采用文化 年价）,占全省GDP的2.01%，比上年提 阶段。 高近0.4个 　　在文化产业中，知识和创意作为一 百分点；从 2004年-2006年河北省文化产业统计数据表 种不可以完全模仿与替代的资源，已经 业人员达到 逐步取代了传统的诸如金融资本、土地 增加值 占全省GDP 从业人员 57.8万人， 和劳动力等生产要素而成为文化创意型 比上年增加 2006年 234.8亿元 2.01% 57.8万人 企业中最为关键的资本和首要的财富。 7.6万人,增 人力资源作为文化和知识的拥有者、创 2005年 163.6亿元 1.62% 50.2万人 长 15.1% 造