落实为民务实清廉要求、加强作风建设对策措施研究.docVIP

落实为民务实清廉要求、加强作风建设对策措施研究 综合处 汪思婕 以为民务实清廉为主要内容，开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设，是党的十八大提出的重要任务，也是党在新的历史条件下，迫切需要解决的问题。面对这一重大课题，需要一系列科学合理的措施加以指导实施，本文将结合对油料所作风建设的情况调研，拟对落实为民务实清廉要求、加强作风建设的对策措施做一浅显分析。 “为民、务实、清廉”是我们党在新的历史条件下，对党员干部最基本的要求，为民是根本，务实是关键，清廉是底线。对于进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部做到求真务实、清正廉洁，从而加强作风建设具有极其重要的作用。 问卷调查结果 油料所紧紧围绕为民务实清廉要求，对为民务实清廉单位建设情况，展开了调查。全所共发放问卷100份，收回有效问卷86份，回收率86%。 1、作风建设情况评价 调查结果显示，对于本单位作风建设情况，9.20%的被调查者表示很关注，42.53%的被调查者表示比较关注，35.63%的被调查者表示偶尔关注，12.64%的被调查者表示不关注。 对本单位干部作风状况的总体评价，很好和较好的比例分别是5.75%和57.47%，32.18%的被调查者认为一般，还有3.45%的被调查者认为差。 作为科研单位，学风建设也是作风建设的重要组成部分。对于科研诚信和学风建设现状，9.20%的被调查者认为非常好，62.07%的被调查者认为较好，25.29%的被调查者认为一般。 2、上传下达情况评价 政务公开情况的总体评价中，14.94%的被调查者对务公开情况很满意，59.77%的被调查者表示基本满意，25.29%的被调查者表示不太满意。 对中央“八项规定”内容的知晓程度，26.44%的被调查者表示主要精神和具体条款都清楚，48.28%的被调查者表示知道主要精神，具体条款不太清楚，24.14%的被调查者表示了解一些，只有1.15%的被调查者完全不了解。他们认为中央“八项规定”出台后的效果主要体现在，一是不必要的应酬和迎来送往减少，二是会议、文件、讲话、活动精简，三是工作效率有所提高、单位效能有所提升，四是求真务实的风气初步形成。 为民务实清廉单位建设评价 油料所每年年初向全所职工征集十件实事，争对职工在生活、工作、学习等各个方面的诉求进行综合整理，列出油料所年度解决的十件实事，在年底的时候通报落实或进展情况。调查显示，有62.07%的被调查者认为油料所每年征集“十件实事”的举措非常好，是执政为民，坚持群众路线的重要体现。 调查显示，70.11%的被调查者认为推动民务实清廉单位建设要以人为本，坚持正确的用人导向，不让务实干事的人吃亏；33.33%的被调查者认为要营造求真务实的氛围，相互督促共同进步；21.84%的被调查者认为领导干部要务实清正的表率；18.39%的被调查者认为要加大监督和查处力度。 二、原因简析 1、作风建设缺乏长效制剂 在思想政治建设中，作风建设显得十分关键。对干部作风建设关注程度不高的比例接近50%，32.18%的被调查者认为对本单位干部作风状况一般，3.45%的被调查者认为差。 主要原因表现在，一是认为领导干部作风建设与自身关系不大，建设的好与不好无关紧要，二是认为领导干部作风建设没有长效机制，有抓手的时候就猛抓一阵，没有抓手的时候就任其发展。 学风建设有待加强 学风是科研院所教育和管理水平的重要标志。学风的好坏直接影响到所风的形成，优良的学风是保证科研质量的重要条件。邓小平同志指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。以工作忙为借口，没有时间学习，学习不到位就会思想僵化，还容易导致理论水平低下、鉴别能力差、缺乏自我约束，是滋生问题的根源所在。 政务公开程度不高 随着民主程度的提高，人民群众对政务公开程度的要求也越来越高，知情权成了人民维护自身利益的重要权利。在上传下达的过程中，上传的工作往往做得很到位，但是下达工作还需要加强。 4、领导干部事业心和责任感有待提升 事业心和责任感是领导干部必须具备的基本政治素质，领导干部缺乏事业心和责任感是目前较为突出的问题，在八项规定出台后，不必要的应酬和迎来送往大幅度减少，领导干部应加强公仆意识，把时间和精力用在如何提高群众的精神物质生活上。 三、落实为民务实清廉要求、加强单位作风建设的对策措施 1、统一思想，提高认识 根本上要从干部自身抓起，充分以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机，统一思想，提高认识。坚持党中央、农业部和中国农科院的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十