2014年闵行区学校办学绩效奖励方案.docVIP

2014年闵行区学校办学绩效奖励方案 一、奖励范围及奖励类别 （一）奖励范围 经局绩效评价获奖的公办幼儿园、中小学、成职校，按学段评价结果奖励，即幼儿园、小学、初中（含完中初中部）、九年一贯制学校、高中阶段学校（含完中高中部、区属职成教学校）。 （二）奖励经费 由绩效工资局统筹部分支付。 （三）奖励类别 1、绩效奖励分为综合奖、创新创效或特殊贡献奖两大类。 （1）综合奖：以学校为奖励对象，以绩效评价总分为依据，分为优秀一等、优秀二等、优秀三等。 （2）创新创效奖：以成果（项目）为奖励对象。通过学校教师团队的长期研究与实践，建立了有效的项目推进机制，在促进学校内涵发展方面取得突破性进展，对推进区域教育改革与发展产生重大影响的成果（项目）。 （3）特殊贡献奖：以成果（项目）为奖励对象。在学生发展、教师发展、学校发展的某一方面取得突破性成绩，在市及市以上范围内产生重大影响的。 二、奖励金额 根据区教育局“学校绩效工资局统筹项目”规定的绩效奖励项目经费总量，以及各类奖项的获奖情况确定，各学段综合奖中的人均奖金数额及其差异应力求合理。 1、综合奖：以被奖励学校在编教职工人数（不含享受职级制待遇的主要领导）为基数，按照奖励等级的人均系数（以义务教育学校优秀一等奖系数1为基准）核准学校奖励总额。 （1）义务教育、高中阶段学校。优秀一等奖系数为1、优秀二等奖系数为0.7，优秀三等奖系数为0.5。 （2）学前教育。优秀一等奖系数为0.8、优秀二等奖系数为0.6、优秀三等奖系数为0.4。 2、创新创效奖、特殊贡献奖的奖励额度为每一项10万元，成果总量视实际情况定，奖励经费可与综合奖重复计发。 上述各类奖励经费由学校根据实际确定发放办法。 上海市闵行区教育局 2014年11月10日 - 1 -