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第 30卷 第 3期 技 术 与 创 新 管 理 Vo l. 30 No3
2009年 5月 TECHNOLO GY AND INNOVA T ION MANA GEM EN T M ay2009
【管理科学 】
公共部门人力资源管理存在的问题及对策
成 斌
(西安消防支队 ,陕西 西安 7 10077)
摘 要 : 由于中国个别公共部门人力资源管理存在着不足和偏差 ,立足于本国国情 ,在借鉴西方发达资本主义
国家公共部门人力资源管理的成功经验 ,分析了中国个别公共部门人力资源管理存在的突出问题 ,提出了改进
建议 :坚持 “以人为本 ”的理念 ,实现人的解放和全面发展 ;建立弹性化的人力资源管理机制 ;建立公共部门人力
资源信息管理系统 ;完善人力培训的激励和约束机制 。
关键词 : 公共部门;人力资源管理 ;公共产品;公共服务
中图分类号 : D 630. 3 文献标识码 : A 文章编号 : 1672 - 73 12 (2009) 03 - 0370 - 03
Problem s of Human ResourcesM anagem en t
of the Curren t Ch inese Public D epartm en t
and Coun term ea sures
CH EN G B in
(X i ′an D etachm en t of F ire Con trol, X i ′an 7 10077, Ch ina)
A b stract: In view of the fact that hum an resou rces m anagem ent of the Ch ine se p ub lic dep artm ent ha s the in sufficiency
and the deviation, ba sed on our coun try national condition, p rofited from the succe ss exp erience of p ub lic dep artm ent
hum an resou rce s m anagem ent in the develop ed cap italist coun trie s, the au thor ha s analyzed the p rom inent que stion of
hum an resou rce s m anagem ent in som e of Ch inese pub lic dep artm en t, pu t forward the imp rovem en t p ropo sals: p ersisting
in p eop leoriented idea, realizing hum an ′s liberation and the fu ll scale developm en t, estab lish ing ela sticity m echan ism
of hum an resou rce s m anagem ent, e stab lish ing the
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