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用人单位劳动保障信息采集表 编 号： 采集人： 信息采集时间： 年 月 日 单位名称 办公地址 单位类型 经济类型 法人代表 联系电话 组织机构代码 社保登记证号 营业执照号码 工商登记有效期 劳资负责人 联系电话 单位状态 参保状态 是否有内部规章制度 是否有员工名册 从业人员总数 城镇职工人数 农民工人数 使用实习生人数 使用劳务派遣人数 劳务派遣人数 女职工人数 残疾人数 未成年工人数 特殊工种人数 外籍人员数 有否组建工会 工资保证金金额 劳动派遣单位名称 订立合同人数 未订立合同人数 是否订立集体合同 有否有工资集体协商 实行标准工时人数 不定时工时人数 综合计算工时人数 每月平均加班天数 特殊工时有否审批 是否有带薪年休假 是否有工资台账 是否足额发加班费 是否按时足额发工资 最低月工资 参加养老保险人数 参加工伤保险人数 参加医疗保险人数 参加失业保险人数 参加生育保险人数 未参保人数 监控级别 (A级?(B级?(C级 备注 说明： 1、“单位类型”为：企业、机关、事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位、社会团体、个体工商户（有雇工的及其他等。 2、“经济类型”为：内资、国有全资、集体全资、股份有限（公司）、私有、港澳台独资、港澳台股份有限（公司）、中外合资、国外投资。 3、“单位状态”为：单位登记（正常）、单位合并、单位分立、单位破产、单位注销（含撤销、吊销）、其他等。 4、“参保状态”为：单位参保缴费状态：正常参保、未参保、参保不足、暂停缴费、终止缴费。 5、“内部规章制度”为：依据劳动保障法规规定，建立的内部规章制度。 6、“使用劳务派遣人数”为：贴其他劳务派遣公司派遣的员工人数；“劳务派遣人数”为本劳务派遣单位向外派遣员工人数。有“使用劳务派遣人数”的，要填写“劳动派遣单位名称”。 7、“订立合同人数”是指依法鉴定劳动合同人数。“未订立合同人数”是指依法应签未签劳动合同人数。 8、“是否订立集体劳动合同及类型”是指本单位有没有签订集体劳动合同或工资集体协议。 9、“特殊工时有否审批”指本单位实行的综合计算工时、特殊工时有没有经人力资源社会保障行政部门审批，审批时效有否过期。 10、“最低月工资”是指用人单位在年度内每月支付给每名劳动者的工资中，最低工资数额。 11、“监控级别”为：A级：严重违法，重点监控单位；B级：一般违法单位，个案监控；C级：守法单位.常规管理。 12、本表格在用人单位检查时，一并采集，待市劳动监察统一软件开发完成后，补录入系统。