浙江大学建筑工程学党政领导班子届末考核述职述廉报告.docVIP

浙江大学建筑工程学院党政领导班子届末考核述职述廉报告 （2006—2008年） 各位领导、各位老师： 受学院党政领导班子的委托，就本届班子2006年至2008年任期的工作向各位进行汇报，敬请提出宝贵的意见和建议。 本届班子坚持以学院发展为第一要务，秉承务真求实、开拓创新、勤勉努力的工作作风，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，党的精神，认真落实科学发展观，把建筑工程学院建设成为国际一流学院 一、主要工作和成效 （一）党建与思想政治工作 1、加强理论学习，认真部署学习和宣传十七大工作保证有序推进工作 3、加强组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。截止2008年12月，学院现有党总支2个，党支部68个。院党委加强了入党积极分子的培养，开展了三期入党积极分子培训班的培训工作，培训学员近三百人，三位党委领导都分别为学生上党课。院党委对全院研究生党支部全面实行了党内表决票决制，这对发扬党内民主，增强党员的信任感、责任感等方面都起到了良好的促进作用。对入党积极分子的培养考察和发展入党采取了“三审”制度，通过一系列规范的措施和程序，严格审查、严格把关，力求将具备良好综合素质的学生吸收到党的队伍中来。院党委三年共审批预备党员316人，批准预备党员转正291人。其中2008年审批预备党员104人，批准预备党员转正101人。学院现有党员1,047名，其中在职教职工党员322名；学生党员610 名（占学生总数的29.2%），其中研究生党员400名（占研究生总数的54.6%），本科生党员210名（占本科生总数的15.5%）；离退休党员76名；长期出国、挂靠等其他人员有党员54名。 4、贯彻党管人才的方针，加强人才、干部队伍建设。为加强后备干部队伍建设，探索后备干部培养、锻炼、跟踪考察和滚动管理机制，认真选派优秀青年教师到中央部委、省厅和地县挂职锻炼，三年中，挂职锻炼人数累计18人次。通过挂职既锻炼和培养了教师，又促进了学院服务社会的工作。 5、认真推进“平安校园”建设，促进学院和谐发展。2007年联合西湖交警大队北山中队举办了“心头常亮红绿灯，安全行驶伴人生”为主题的交通安全教育，在学生中开展实验安全讲座等活动；2008年进行平安校园专项检查和整改工作，进一步增强师生的安全防范意识和自我保护能力，健全和完善安全防范机制，保障和促进学院各项事业的发展。 6、重视学生心理健康教育。党委从实际出发，以“精神成人,专业成才”为目标,从提高学生心理素质入手,积极完善心理健康教育体制,初步形成以学生心理辅导社为活动载体, 以心理健康咨询为主渠道,以辅导员为骨干力量的格局, 逐步形成了集“建档、咨询、团体活动、宣传”为一体的科学的心理健康教育模式，打造出富有特色的心理健康教育模式，已被学校列为心理健康教育示范学院之一。2007年度获得学校第六届浙江大学学生工作创新奖。 7、加强保密工作。从制度完善、人员遴选、保密教育、技术培训、场所提供、设备配置等方面作了努力。 8、积极配合学校进行大部制改革，充分发挥党的思想政治工作优势，在教授中形成了共存共赢、和谐发展的理念，达成了建工学院整体进入工学一部的共识。 （二）党风廉政建设 加强党风廉政建设，积极构建惩防体系。一是加强教育，党委利用暑期务虚会，为全院干部和教授上党风廉政建设党课，引导党员干部正确理解和掌握廉政行为规范，增强拒腐防变的能力。二是完善制度，学院进一步修订和完善党政联席会议议事规则、研究所职能和所务会议议事规则、党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工等三项制度，制定“三重一大”制度的实施办法、院务公开制度和教代会制度，以及经费审批权限、使用办法。这些制度不仅建立起适应改革发展要求的惩防体系的基本制度框架，也从根本上保证了学院领导班子的清正与廉洁。三是认真开展治理商业贿赂专项工作，在全院面上进行自查的基础上确定了学科性公司、实验中心、学院机关等单位作为重点治理部门进行自查自纠。到目前为止，学院党政班子成员没有发现在党风廉政上存在问题。 （三）学科建设工作 1、本届班子任期内，学科建设取得了令人欣喜的成果，历经八十年光辉发展历程的土木工程学科被批准为一级学科国家重点学科（全国共6所大学），这是我院发展史上具有里程碑意义的喜事，是几代人智慧与努力的结果。同时，结构工程学科被批准为二级学科国家重点学科。先前批准的岩土工程国家重点学科在06年、07年分别接受了预评估、正式评估和确认工作，被一致认为：浙江大学岩土工程学科建设成果突出，是优秀的国家重点学科。目前，建筑设计及其理论为浙江省重点学科；市政工程为浙江大学重点学科。2008年，组织土木工程、水利工程、建筑学三个一级学科参加了教育部学位中心第二轮第二批学科评估工作，其中土木工程学科和水利工程学科继续保持第四名和第八名，建筑学学科上升了一位，取得第九名的好成