浙江大学社会实践考细则.docVIP

浙江大学社会实践考评细则 1、考核要求及奖项设置 第一条 本细则的考核对象包括： （一）院级组织者：主要是学院团委，也包括学生会、研究生会、博士生会、学生社团等能够组织学生实施社会实践活动的组织单位； 参与社会实践的小分队； （三）参加和指导社会实践的个人：包括全体参加社会实践的个人和指导教师； （四）实践成果：集体性或个人性的实践成果，包括调查报告、论文等； 第二条，各院级团委应积极组织全院学生参加社会实践活动，积极组织和指导学生申报社会实践小分队，认真全面地完成社会实践各项任务。 第三条，全校每一名学生都应积极参与到社会实践活动中来，理论结合实践，通过社会实践活动受教育、长才干、作贡献。 第四条，学院在开展社会实践工作过程中，要切实做好安全教育。学生个人及小分队在开展社会实践活动时要把安全放在第一位，切实做到安全出发、平安返校。 第五条，活动后各学院、小分队及学生本人要认真做好总结工作，并以文字、图片、资料、录像和展板等形式在广大学生中宣传活动成果，扩大社会实践的影响面。 第六条，考核评比设置的具体奖项包括： 浙江大学暑期大学生社会实践优秀组织奖； 浙江大学暑期大学生社会实践先进集体（小分队）； 浙江大学暑期大学生社会实践先进个人； 浙江大学暑期大学生社会实践优秀指导教师； 2、社会实践考评细则 第一节、优秀组织奖 1.优秀组织奖是颁发给社会实践工作中，出色地完成各项社会实践工作，并取得优秀成果的院级组织者。 2.浙江大学社会实践优秀组织奖考评细则表（见附表一）。 3.按照得分的多少评出浙江大学暑期社会实践优秀组织奖。 第二节、优秀团队奖 1.优秀团队颁发给在实践活动中表现突出的并取得优秀成绩的实践小分队。 2.浙江大学社会实践优秀团队考评细则表（见附表二）。 3.按照得分的高低评出浙江大学暑期社会实践优秀团队。 第三节、十佳团队奖 1.符合优秀团队评选条件的实践小分队 2.国家级、省级、校级重点小分队优先考虑 第四节 十佳指导教师奖 1.十佳指导教师奖是颁发给在实践活动中参加某小分队的实践活动并起到指导作用，在成果中有优秀表现的指导教师的。 2.优秀指导教师评选具体标准（见附表三）。 第五节 社会实践活动先进个人 1.先进个人奖是颁发给参加实践活动在实践中表现突出的个人。 2.先进个人具体评奖标准（见附表四）。 第六节 优秀实践成果奖 1.优秀成果奖是颁发给认真参加实践活动，提交突出的实践成果的集体或个人的。实践成果包括社会调查报告、实践论文及相关研究成果等。 2.各组织者应严格筛选，按照各自参加社会实践人数的一定的比例上报优秀成果。 3.优秀成果奖具体评审标准如下： （一）实践成果是否经过调查研究并具有相关数据或资料； （二）实践成果是否在所研究领域内具有领先水平或创新性； （三）实践成果是否反映当地实际并能解决工作中的实际问题。  附表一：浙江大学社会实践优秀组织奖考评细则表 考评项目 考评内容 考评要求 分值 备注 基准分 组织标准 1、组织全院每一名学生参与暑期社会实际活动。 2、积极组织和指导学生申报社会实践小分队，在数量上学生数少于1000人的院级团委组织申报的小分队不少于5 支；学生数在1000 人以上的学院团委组织申报的小分队不应少于8 支；学生会、研究生会、博士生会、各学生社团等组织申报的小分队不少于3 支。 3、帮助各实践小分队明确指导教师，鼓励专业教师、党政干部、共青团干部积极参与、指导大学生社会实践。 4、认真做好信息报送工作，寒暑期报送校团委不少于8 篇新闻报道，每篇报道附2 张以上照片。 5、积极指导参加社会实践的学生和实践小分队做好总结工作，并依照参加实践人数的比例报送实践成果。 6、做好学院学生社会实践安全教育工作，督促学生在实践活动过程中办好人身保险等预防措施。 7、积极组织学院学生参加学校召开的各类社会实践出征仪式、培训会议、表彰会议等。 8、完成团省委和学校关于寒暑期之外的其他社会实践工作任务。 60 在本细则规定的基准分的要求之外，超过基准要求的在基准分的基础上相应加分，不到基准要求的院级团委等组织者取消社会实践优秀组织奖评选资格。 拓展分 立项小分队 加分标准 千人以内院系的校级小分队（分/支） 4 1.同一小分队获得不同级别立项的限加最高分 2.在校立小分队之外，积极组织院级立项小分队的，视组织情况加1—6 分 千人以上院系的校级小分队（分/支） 3 社团等其他组织的校级小分队（分/支） 5 千人以内院系、千人以上院系以及社团等其他组织的省级小分队（分/支） 8 千人以内院系、千人以上院系以及社团等其他组织的全国小分队（分/支） 16 社会实践过程中宣传的加分（报道媒体级别） 校级 4 1.媒体报道一般