关于参加集团公司2015年度团委书记培训班的总 结报告.docVIP

关于参加集团公司2011年度团委书记培训班的总 结 报 告 根据集团公司思想政治工作部培训工作安排，按照油田领导要求，我参加了集团公司2011年度团委书记培训班。培训期间，通过仔细听讲、认真记录、踊跃交流、主动请教，在学识上由未知到掌握，由不足到提高，在感情上和大家由陌生到相识，由平淡到熟悉，深深感受到这次培训增强了素质、增进了感情、增添了干劲，收获很大、感悟很多。结合此次培训情况，从培训情况、培训收获、培训启示三个方面总结报告一下我的学习体会。 一、培训情况 此次培训11月11日开始，11月20日结束，历时10天，共有来自集团公司思政部青工处及各单位102名团干部参加。培训分为理论武装、宏观形势、实践认知3个模块72个学时，来自中央党校、中国科学院、国防大学等干校、高校的教授以及集团公司、大庆高培中心的领导进行了专题授课和现场教学。可以说，此次培训组织管理细、师资层次高、培训内容精、教学计划实。 1、学习行程“紧凑有序”。培训行程一直在紧凑有序中运行，学员高频率地参加集中学习、实地参观、集中研讨和交流互动，每天接受大量信息，思考大量问题，经常是凌晨还在填写学习笔记，撰写学习心得。可以说，大家非常珍惜这次学习机会，争分夺秒，互帮互学，把学到知识、提升素质作为第一目标。 2、学习内容“新鲜生动”。培训内容不但有团干部理论知识、党性修养和心里健康的学习，还有领导艺术和解决实际问题的培养，紧扣时代主题，紧贴工作主线，既有思想高度，又有理论深度，实践性很强。可以说，每一堂课都把大家引入一个全新的世界，让大家享受一次难得的精神“大餐”和思维的“盛宴”。 3、学习方式“灵活多样”。培训班坚持做到课堂教学与实践认知相结合，案例教学和研讨活动相结合，既有理论式的专家讲座，也有互动式的研讨交流，还有对抗式的头脑风暴，更有体验式的历奇实践，授课老师更是风趣幽默，善于将大道理转化成我们易于吸收和消化的小事例，充分激发了大家学习的兴趣和热情。 4、学习心绪“快乐有趣”。培训班尽管学习任务重，学习内容多，但学习气氛十分融洽，学习历程十分愉快。同学们相互之间真情表达，坦诚相待，大家感到能在这样的一个集体中学习，终身难忘。特别是看到QQ群里党军主任大哥式的的诙谐幽默、语重心长的教诲，让大家不愿意、舍不得结束这样的培训。 二、培训收获 我是第一次参加这样的学习培训，10天的培训给我留下了深刻的印象，特别是经过几个模块、几个层次的学习和实践，让我获益匪浅。课堂学习更新了知识，深度讨论启发了思维，现场实践增长了见识，汇报展示提升了自信，真情交流促进了友谊。概括起来说，主要取得了以下三个方面的收获。 1、开阔了视野，坚定了信念。通过实地参观学习，在大庆油田北2注水站，了解到“三老四严”的产生根源；在中十六联合站，读懂了精品管理的巨大作用；在铁人纪念馆，感受到中国石油工人的伟大，铁人精神的宝贵，中国石油工业的不平凡，中国石油传统的厚重度。这些都进一步增强了我艰苦奋斗、不断前进的信心，坚定了我继承传统、奉献石化的信念，激发了我带领团员青年争做新时期铁人的豪情壮志。 2、丰富了知识，明确了方向。通过聆听专家教授讲座，使我掌握了社会主义文化建设的背景、意义、思路、战略；领会了傅成玉董事长关于打造世界一流能源化工企业的战略思考；知晓了中国石化“走出去”面临的形势和任务；清楚了加强反腐倡廉的重要意义，强化了爱我中华、振兴石化的意识和责任，等等。可以说，通过学习进一步丰富了我相关理论和专业知识，同时有了更深一层的理解和领会，达到了优化知识结构，完善知识储备，拓展工作思路，明确工作方向的目的。 3、促进了交流，增进了合力。通过参与研讨交流，大家相互学习，相互促进，共同提升。特别是研讨现场，对照学习内容、研究课题和汇报项目，大家认真思考、积极发言、富有激情、气氛热烈。我获取了兄弟单位好的经验，好做法。就个人而言，大庆油田青年文化阵地建设、西北局新进员工的主题团日活动、浙江石油的员工论坛等，对中原油田的共青团工作具有直接的、现实的借鉴意义。在这个平台，中原油田共青团和青年工作以及青年的风采也得到了充分展示。 三、培训启示 面对青年思想多元、多样化的时代特征，在新形势下如何创新开展共青团和青年工作，特别是发挥新媒体在青年思想引导上的作用，不断提升团组织的凝聚力、战斗力和吸引力，推动油田共青团工作再上新台阶，通过此次培训学习，得出如下启示。 1、使命不变，思路要变，以精细管理推动油田共青团和青年工作的创新开展。企业深化改革和加快发展的新形势，要求共青团必须在履行育人、建功使命的同时，不断解放思想、转变观念，突破固有的思维定式，以精细管理提升共青团和青年工作水平。 首先，细化效率理念。要处理好长远教育目标与具体现实工作的关系，既抓住思想教育的主线，又紧密结合油田青年的特点，不简单地、牵强地