乌海市2015年区属事业单位公开招聘工作人员简章.docVIP

乌海市2012年事业单位公开招聘工作人员根据我市经济社会发展需要，决定面向社会为事业单位公开招聘工作人员70人（海勃湾区15人，乌达区36人，海南区19人）如下： 一、招聘专业和名额 本次事业单位公开招聘工作人员，面向全市进行。招聘专业和名额详见《乌海市2012年事业单位公开招聘工作人员专业名额表》（附表，以下简称《招聘专业名额表》）。 二、对象及报名条件 （一）招聘对象。 年龄在28周岁以下（1984年月日以后出生），具备乌海户籍、或属乌海生源的普通高校全日制，并具备招聘专业所需的其他资格条件。硕士以上研究生年龄放宽至30 周岁以下（1982年月1日后出生）其它条件不变。普通高校全日制其它条件不变 （二）基本条件。 —6月24日休息)。 报考者须在规定的时间内报名。报名截止时间为2012年 6月27日18∶00时，在截止时间前未提交填写完整的报名表，视为自动放弃。 报考者如需对《招聘专业名额表》中专业、学历、学位及其内容进行咨询时，请向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科咨询，咨询电话：0473—6985712。 2、报名地点。乌海市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（滨河新区市人力资源和社会保障局办公楼六楼610房间）。 3、报名须提交的材料。应聘者需携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等相关证件原件、复印件，并填写《乌海市2012年区属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（一式二份），附本人近期正面免冠2寸彩照3张。2012年应届毕业生未取得毕业证、学位证的由所在学校出具证明材料进行报名。 4、报名要求。报名时考生要详细、准确、如实地填写报名登记表，每个考生只能填报一个区的一个专业岗位（详见《招聘专业名额表》）。5、签署考试诚信承诺书。为强化考生的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考者在报名时，由本人签署《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。因事需由人代办报名手续的，必须在领取准考证前由本人签署《考生考试诚信承诺书》，否则不得参加考试。 6、资格初审。报考资格由市人力资源和社会保障局牵头，会同纪检、部门进行审核。资格初审合格，并由审核人签字确认，即完成报名手续。 7、领取准考证。报考者必须于2012年月日18∶00时前，到市人力资源和社会保障局办公楼楼领取准考证，否则不得参加考试。 （二）开考条件。同一专业招聘名额与实际报考人数比例应达到1︰3以上方可开考。未达到开考比例的专业，经招聘工作研究后，决定是否调整招聘名额或适当降低开考比例。取消招聘计划名额的专业，应告知报考人员本人，其报考人员可改报不限专业的岗位。 （三）考试。 1、考试方法。考试采取笔试方式。 2、笔试内容。主要内容是行政职业能力测试和申论。 3、笔试时间。2012年月日（星期六），考试地点见《准考证》。 4、考试成绩。笔试成绩满分150分。5、笔试加分。对于服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员，笔试成绩加3分。符合加分条件的报考者，经审核确认后，方具有加分资格。6、成绩公布。考试结束后，招聘工作将在乌海市人力资源和社会保障局网公布考试成绩。根据考试成绩，按照招聘专业所需人数的1∶2比例确定考核人选。 （四）考核。 考核工作由组织、人社、监察编等部门组成考核小组，具体实施考核。按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，对考核人选的政治思想、道德品质、工作或学习表现等进行考核，全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质，考核结果报招聘领导小组。（五）拟聘人选。根据考试成绩和考核结果，由招聘领导小组审核确定拟聘人选。 （六）体检。拟聘人到指定医院统一进行体检。体检项目或标准参照公务员录用执行。报考者自动弃权、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。出现专业名额空额，按照成绩依次等额递补。 （七）公示。 对拟聘人在乌海市人力资源和社会保障局网站上进行公示，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为7天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。 公示期满无异议者，经招聘领导小组审核同意，确定为聘用人员。 四、聘用及聘后待遇 聘用单位与聘用人员签定聘用合同，列入事业单位编制，享受事业单位同等人员待遇。对于聘用人员实行试用期制，试用期为一年，试用期不合格者予以解聘。聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。 五、纪律和监督 公开招聘工作坚持“公