江苏师范大学科研工量考核办法（试行）.docVIP

江苏师范大学科研工作量考核办法（试行） 第一章?总则 　　第一条?为充分调动各学院及有关研究机构组织开展科学研究、科技开发和科技服务的积极性，促进我校科研水平和社会服务能力的进一步提升，建立和完善以质量和贡献为导向的科研管理体系，完善教师及其他专业技术人员的科研考核制度，制订本办法。 　　第二条?本办法所指科研工作量考核是对校内二级单位的考核。“校内二级单位”是指专业学院（含有教学任务的直属业务单位）和独立设置的研究机构（以下统称“学院”）。 　　第三条?科研工作量考核以各学院科研工作定额为基准。各学院科研工作定额根据教师科研工作定额测算。本办法所指的“教师”，包括校内二级单位的专任教师（含专职科研编制人员）和工程实验技术人员（以下统称“教师”）。 第二章?科研工作定额 　　第四条?科研工作定额 　　（一）教师科研工作定额 　　教师科研工作定额（A1）是指教师当年应该完成的科研工作量，A1=Z·K。 　　其中：Z为标准定额，根据教师专业技术职务及其受聘岗位级别确定（见表1）；K为定额调整系数，根据教师工作性质和学科差异设定（见表2）。 表1：科研工作标准定额 专业技术职称 岗位级别 标准定额（Z） 正高 二级岗 300 三级岗 150 四级岗 80 副高 五级岗 70 六、七级岗 60 中级 八级岗 50 九、十级岗 40 初级 十一级岗、十二级岗 20 表2：科研工作定额调整系数 人员类别 调整系数（K） 专职科研编制人员 3.0 马克思主义学院 0.8 音乐学院、美术学院、体育学院、大学外语以及现代教育技术中心的专任教师 0.6 工程实验技术人员 0.3 除上述以外的专任教师 1.0 　　注：专职科研编制人员若当年承担本科教学工作，其科研工作量定额调整系数为K=3×（1-Ka）。Ka取J/288与0.3的最小值，其中J为当年实际承担的教学工作量。 　　（二）学院科研工作定额 　　根据人事处提供的该学院当年在编在岗教师和其他有关专业技术人员（含挂靠学院的研究机构人员，但不包括相关学科在机关部门任职的教师和退休返聘人员）名单，分别计算教师科研工作定额，其总和为该学院科研工作定额（T1），T1= ∑A1。 第三章?科研工作量计分 　　第五条?科研工作量计分范围包括： 　　（一）?? 科研项目 　　1．当年立项的各级各类纵向科研项目； 　　2．当年实际到账的横向项目及其他外来科研经费项目。 　　（二）科研成果 　　1．在公开出版的学术期刊（包括公开出版的学术论文集）上发表的学术论文； 　　2．公开出版的学术著作（专著、编著、译著，大型工具书及古籍整理成果，调研报告）、高校教材等； 　　3．评审鉴定类科研成果（包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等）； 　　4．技术转让和科技开发成果等。 　　（三）获奖科研成果 　　1．获得各级政府的科研成果奖励； 　　2．本办法规定的其他科研成果奖励。 　　第六条?科研项目计分 　　（一）?? 科研项目计分标准 　　科研项目按项目来源及获得经费额度等因素分别计分。计分标准如下（见表3）： 表3：科研项目计分标准 项目代码 项目类别 基本分 （分/项） 经费分 （分/万元） XM1 国家级重大项目 500 5 XM2 国家级重点项目 300 XM3 国家级一般项目 200 XM4 部省级项目 100 XM5 厅市级项目（不含校项目） 50 XM6 其他项目（横向项目等） ? 　　（二）?? 科研项目计分说明 　　1．国家级科研项目包括社会科学类国家级项目和自然科学类国家级项目。社会科学类国家级项目是指全国哲学社会科学规划办公室下达的国家社会科学基金各类项目，以及全国教育科学规划领导小组办公室和全国艺术科学规划领导小组办公室下达的国家社会科学基金教育学和艺术学重大课题、重点课题、一般课题、青年基金课题等；自然科学类国家级项目是指科技部、国家发展和改革委员会、国家自然科学基金委员会等下达的科研项目。主要包括：国家重点基础研究发展计划（“973”计划）项目、国家高技术研究发展计划（“863”计划）项目、国家科技支撑计划项目、国家政策引导类科技计划及专项项目、国家科技重大专项项目、国家自然科学基金项目等。 　　2．部省级科研项目是指由专门的科研管理机构根据既定的科研项目管理办法，定期组织、开放申报、评审严格、管理规范，并以国家部委办局、省（直辖市、自治区）名义下达的科研项目以及其他公认的部省级科研项目。主要包括：教育部、文化部、司法部及其他国家相关部委下达的科研项目，全国高校古籍整理工作委员会项目，全国教育科学规划课题中的教育部项目，全国艺术科学规划课题中的文化部项目，江苏省社会科学规划办公室、省科技厅下达的科研项目等。 　　3．