栗溪镇2013年党工作大比武考核项目.docVIP

栗溪镇2013年党建工作大比武考核项目 项目 考核内容 得分 档案资料(5分) 1、按照镇要求及时上报有关计划、方案、总结等材料（3分）。缺报1次资料扣1分。 2、按照上级考核细则做好资料的填写、记录、整理、归档工作，确保顺利迎接检查。（2分） 纪检工作（33分） 1、会议纪律（10分）。准时参加区、镇有关会议。迟到1次扣1分，旷会1次扣2分。可计负分。 2、党务村务公开（8分）。一季度一上墙公开，公开内容必须由纪检监督小组组长签字并存档备查。缺1次扣2分。 3、廉政工作（6分）。凡举报“两委”成员违纪经查证属实的，扣6分；举报一般党员违纪经查证属实的，扣2分。 4、监督工作（4分）。纪检监督小组列席村级重大事项的讨论，缺1次扣1分。 5、“三资”管理(3分)。按照规定对“三资”监管的各项内容进行完善和申报，发现违规操作的，一次扣1.5分，扣完为止。 6、党风廉政宣传教育（2分）。按照镇委统一安排，扎实开展党风廉政教育宣传，没有制定工作方案的不得分，没有具体措施的扣1分。 组织工作（36分） 1、落实“三会一课”制度（10分）。1月1次支部会议，1季度1次党员会议，半年1次党课，全年2次民主生活会。缺1次扣1分。 2、开展“三评一促”活动（8分）。一季度一评，上墙更新。一项少一次扣2分。 3、开展“无职党员设岗定责”活动（4分），不制定责任书的扣1分，不点评扣1分。 4、开展“三述三评”活动（4分），不述职扣1分，不测评的扣2分。 5、按照要求组织村干部、入党积极分子、经济能人参加区、镇培训（2分），缺1次扣1分。 6、利用电教设备组织党员群众学习，做好记录（2分），全年12次，缺1次扣0.5分。 7、建立2名以上的后备干部档案（1分），缺1人扣0.5分。 8、支部要有2名以上的建卡对象，1名以上的入党积极分子，每年上报1名纳新发展对象（1分）。按照程序做好纳新和转正工作（1分）。 9、加强流动党员管理，外出党员每年向支部书面报告一次思想情况（1分），缺1次扣0.5分。 10、走访慰问老党员、困难党员和退职老干部（2分）。每年2次以上，缺1次扣1分。 宣传工作（10分） 1、开展十星级文明户创建（4分）。有创建方案、有奖励措施、有宣传发动、有评审记录、有评选表彰得2分，缺一项扣0.5分，扣完为止；农户知晓率达到100%得2分，达不到不得分。 2、电影下乡（2分），缺一场扣0.5分。 3、党报党刊征订（2分），缺1份扣1分。 4、提供新闻信息（2分），全年不少于2次，缺1次扣1分。 武装工作（6分） 1、征兵工作（3分）。完成分配的进站体检任务，缺1人扣1分。 2、民兵整组（2分）。按要求整顿组织，两本四册填写规范并按时上交2分，达不到要求不得分。 3、民兵点验（1分）。基干民兵到点率100%1分，缺1人扣0.5分。 活动开展(10分) 1、全年开展活动3次以上（6分），缺1次扣2分。开展“三八”、“七一”庆祝活动以及组织农民文体活动等。 2、按照要求组织党员群众开展党的群众路线教育活动（2分）。 3、制定“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”方案，开展活动（2分）。 奖励加分项目 1、党员致富能人。结合“五个一”产业发展，培养党员争当致富带头人的，新增1人奖1分，5分封顶。 2、特色活动开展。在规定活动之外开展特色活动的，增加1次活动奖1分，在区级以上有影响的奖2分，市级奖5分。 3、文明村创建。被上级评定为文明村的奖2分。 4、工作机制创新。受镇肯定的奖1分，区级奖2分，市级奖5分。 5、阵地建设。阵地改建的奖2分，新建的奖4分；卫生室建设奖1分。 6、宣传报道。工作在区级宣传报道的奖1分，市级党报党刊报道的奖2分，省级奖5分，中央奖8分。 7、特色工作。在镇级进行典型发言奖1分，区级奖2分，市级奖5分。