职业病危害企业专项整治内容明细表.docVIP

职业病危害企业专项整治内容明细表 序号 项目及分类 治理内容 备注 1 职业健康 机构建设 机构设置 设置专（兼）职的职业健康管理机构。 人员配备 用人单位应配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。 职业病危害严重的用人单位，应配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。 2 职业健康 制度建设 职业健康管理制度 建立健全12项职业健康管理制度：（１）职业病危害防治责任制度；（２）职业病危害警示与告知制度；（３）职业病危害项目申报制度；（４）职业病危害防治宣传教育培训制度；（５）职业病防护设施维护检修制度；（６）职业病危害防护用品管理制度；（７）职业病危害监测与评价管理制度；（８）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（9）职业健康监护及其档案管理制度；（10）职业病危害事故处置与报告制度；（11）职业病危害应急救援与管理制度；（1２）岗位职业卫生操作规程。 职业健康管理台账 建立4本台账：（１）职业健康管理制度台账；（２）职业健康监护档案管理台账；（3）职业健康宣传教育培训管理台账；（4）从业人员基本信息管理台账。 职业健康操作规程 建立健全各工种（岗位）职业健康操作规程，并张贴在操作岗位。 3 预防措施 “职业病危害控制效果评价”或“职业病危害现状评价” 新、改、扩建项目和技术改进、技术引进项目的职业危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业危害防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并按要求进行职业危害预评价、职业危害控制效果评价，职业危害防护设施竣工后，应经行政主管部门验收合格后方可投入使用。 生产布局 作业场所“两分开一隔离”。即 ：作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有害作业与无害作业分开；高毒作业场所与一般作业场所隔离。 职业危害 防治措施 制定职业危害防治计划和实施方案。计划应当包括目的、目标、措施、保障条件等内容；实施方案应当包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等内容 4 5 职业危害 防护与管理 材料和设备 管理 采用无毒或低毒的原材料，设备优先采用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术、新设备和新材料。 职业危害 警示告知 在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果；对产生严重职业危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明中应载明产生职业危害种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 职业危害防护设施维护保养 对职业危害防护设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用防护设施设备。 作业现场管理 1、有毒有害工序不得与其他工序混用，并采用合理的工程防护设施；2、出尘部位应设置局部排风除尘装置；3、产生振动和噪声危害的岗位应采取有效的减振降噪措施。 职业危害因素检（监）测 每年至少进行一次职业危害因素检测，指定专人负责作业场所职业危害因素日常监测，并将定期监测的结果备案。 6 7 从业人员 防护措施 职业健康监护 建立健全单位职业健康监护档案（包括体检花名册、体检委托书、体检结果报告及处理情况等），并为每个接触职业危害的从业人员建立职业健康分户档案，分户档案应包括个人职业健康监护表、从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的体检表等资料。 劳动合同 及告知书 与从业人员签订劳动合同，并在劳动合同中书面告知从业人员工作过程中可能产生职业危害的种类、危害程度及其后果，将职业危害告知作为劳动合同的必备条款。 工伤保险 依法为接触职业危害的从业人员缴纳工伤保险。 劳动防护 用品配备 根据工作场所职业危害因素的种类、对人体的影响途径以及现场生产条件、职业危害因素等特点，为从业人员配备符合国家标准、行业标准的个人劳动防护用品，并督促从业人员正确佩戴。有相关要求需定期检测的，需送检。 职业健康培训 生产经营单位主要负责人和职业健康管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的职业健康专题培训。 生产经营单位应对从业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。 8 职业危害申报 职业危害 因素申报 按照相关规定和要求，及时、准确、如实全面地向安全生产监督管理部门申报职业危害因素。 9 事故及应急 事故报告 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应立即向安全生产监督管理部门报告。 发现职业病、疑似职业病应立即向安监部门报告。 作业场所 应急设施 可能发生急性职业