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活 动 时 间：2014年3月27日（周四）上午9:30-11:45
活 动 地 点：北京双高人才发展中心会议室
邀 请 对 象：国企、事业单位领导
推 荐 指 数： 活 动 类 型： A. 免费
新形势下非货币报酬对员工的激励作用
国有企业薪酬面临着总额确定、好处不确定、坏处立竿见影，薪酬是国有企业最大的政治困境。在货币报酬固定的情况下，如何用好非货币报酬激励员工成为国企人力资源部管理者探索的方向。
本期俱乐部活动特邀请文跃然老师，与大家一起交流他的多年研究心得：对于国有企业我们倡导用好非货币报酬，主张员工聪明工作而不是辛苦工作，强调对员工行为、努力和绩效进行无时不在、无处不在、无所不用其极的认可激励……
就如《哈佛商业评论》03年1月号刊物中的那几句耐人寻味的话语：忘掉奖励吧！忘掉惩罚吧！忘掉金钱刺激吧！你需要做的是使工作更加有趣。
主讲人简介：文跃然博士，中国人民大学劳动人事学院副教授?·21世纪人力资源管理丛书”共18本，曾获得北京市教学成果一等奖和教育部教学成果二等奖。
主要研究领域为企业战略企业文化活动安排：
时间 内容 主持 9:－9:、发放资料 9:－9:致辞并介绍左燕彦
市场部主管 9:－:35 新形势下非货币报酬对员工的激励作用（上） 文跃然
中国人民大学劳动人事学院副教授 10:35-10:45 茶歇 10:45-11:45 新形势下非货币报酬对员工的激励作用（下）
活动时间：201年月日（周）上午9：0-11：活动地点：北京双高人才发展中心会议室（北京市西城区展览馆路44号）
俱乐部活动联系人：左燕、尹健电话57803857 传真 邮箱：zuoyan@回 执会员活动
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注意事项：请将回执用电子邮件或传真方式（请详细填写以上信息）于月日以前发送到我处；当天请携带本人名片；由于车位有限，请参加人员尽量选择公共交通。
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