中国管理思想的产生与发展.docVIP

2.4 中国管理思想的产生与发展 2.4.1 中国早期的管理思想 1.形成的社会文化背景 五千年的文明史 奴隶社会制度 封建社会制度 半封建半殖民地社会的影响 儒家思想、三纲五常（仁义礼智信） 法家、道家、佛家 史学、小说、传记、诗词、戏曲、文艺 民风、民俗、民谚、民谣 2.管理思想要点 （1）顺道 道：治国之道—治党治国的理论与方法 得道多助，失道寡助—人心 道德观念 客观规律 判别是否的标准 道家的道 顺道： 顺道则虽小必大 逆道则虽成必败 管理者： 辨道 顺道 （2）重人 人心向背（得人心） 人才归离（得人才） 人才：德才兼备谓之圣贤 司马迁的德才兼备理论： 德者，才之帅也；才者，德之智也。德 胜才者，君子也；才胜德者，小人也。 君子挟才以为善，小人挟才以为恶。 （3）人和 “天时 、地利、人和”— 成功的三要素 人和：强调人际关系的融洽、和谐，强调 团结（安邦定国民平家和） 求和的关键：善、诚、正、公、信 温、良、恭、俭、让 求同存异、舍利取义 当权者起关键作用 （4）法治 人治、德（仁）治、法治 法治三要素 明法： 公开性 要宣传，要求人人知晓 一法： 法令统一、政出一家、一视同仁 常法： 固法 强调法的稳定性，取信于民，强 化法的权威性 （5）守信 岳飞治军：仁、信、智、勇、严 德者以信义布天下 信誉是国家、企业的生命 信誉是人际交往、人际关系处理的准则之一 （6）预谋 凡事豫（与预通）则立，不豫则废 运筹帷幄，决胜千里之外 业精于勤而荒于嬉，行成于思，毁于随 强调前瞻性、强调规划性 （7） 利器 （8） 求实 （9） 节俭 （10）对策 2.4.2中国现代管理思想的发展 改革开放以来，我国管理思想发生了从未有过的变革，具体表现在以下几个方面：9个转变(1)企业模式由国家统负盈亏的单纯产品生产者向自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者的方向转变。(2)企业管理模式由生产型管理向生产经营型管理转变。企业战略规划由单纯完成国家计划向主动适应市场需求，由适应当前向把握未来转变。(3)企业管理方式由粗放型向集约型转变。(4)企业经营思想由片面追求产值和速度、单纯抓生产、不重视经营向以提高经济效益为中心的轨道上转变。 (5)企业领导体制和组织机构由党委一元化领导向厂长负责制和现代企业领导制度转变。(6)企业领导人由行政官员型向企业家转变。(7) 企业管理重点由“以物为中心”的管理向“以人为中心”的管理转变。(8) 企业管理观念从不讲效率、不重视时间、信息落后向注重信息的获取、注重时间和效率转变(9) 企业的管理方法手段由传统经验型向现代科学型转变在继承原有的行之有效的管理方法外，运用新的管理方法，如全面质量管理、ISO体系认证、综合设备管理、成本控制、价值工程、网络计划等