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本站通讯员华飞报道：由于北京建设教育协会经过严格的选择与评价，最终选择了九鼎方略为其实施高级研修班课程授课，并于2006年7月6日实施。在该培训班上有多名北京住总集团人力资源或培训机构领导聆听了九鼎方略专家的授课，学员的满意度达到90%以上。承接该培训的“口碑传颂”，住总集团决定在2006年8月16日举行的、对2006年新招入集团的212名中专、大专、本科及研究生实施的岗前培训上，再次聘请九鼎方略专家实施授课。并向九鼎方略提出了实施新员工培训对课程内容、结构的策划要求。九鼎方略研究院根据住总集团提出的授课要求和新员工的特点，专门召开了策划会议，认真分析了培训需求，实施了课程结构与内容设计策划。院领导也非常重视住总集团的这次培训，最终决定派出研究院常务副院长任秉海先生实施授课。
2006年8月16日，正是阳光灿烂，天朗气清的日子。
培训现场布置的庄重而热烈，前方悬挂：住总集团2006年新员工岗前培训班。
培训主题为：优秀员工的心智模式和高效能员工的七个习惯。
由于事先策划认真细致，任院长讲得熟练流畅，宏亮的声音，昂扬的状态，具有极大的穿透力。加之不时的案例互动分析，学员听得聚精会神，现场轻松而不失严肃。
本次课程以由“学校人”转为“企业人”的过程，应具有的心态、思维入手，综合运用概念启发、心理诱导、案例说服等多种形式，使学员在愉悦中思想得到升华，认识得到提高，许多学员纷纷表示：迅速转化角色，尽快进入状态，积极投身住总，创造优异佳绩！
培训满意度达到95%以上，培训目标得到圆满实现！
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