党风廉政建设2.docVIP

市劳动监察支队2011年上半年党风 廉政建设工作总结 一年来，在局党组的领导下，在局纪检、监察部门的指导下，支队党风廉政和软环境建设工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届六中全会和十七大会议精神为指导，结合支队工作实际，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实施党风廉政建设责任制的规定》，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针和“标本兼治，综合治理”的原则，坚决贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策和部署，坚持党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，并把党风廉政建设和软环境建设工作纳入全年工作统筹安排、统一布署、一同落实、一同检查、一同考核。现将工作情况汇报如下： 一、基本工作情况 （一）强化组织领导，落实党风廉政建设责任制。 按照局党组的部署和要求，我们把建立健全惩治和预防腐败体系作为全年的重点工作来抓，成立“党风廉政和软环境建设领导小组”，在各科室和领导班子个人制定党风廉政建设工作计划的基础上，制订了支队《党风廉政和软环境建设工作实施方案》，并与各科室签订责任状，要求各科室认真组织实施，切实贯彻落实，并在日常工作中跟踪管理、随时检查。 （二）组织学习教育，提高党员干部思想政治素质。 年初，在个人制定学习计划的基础上，结合支队的工作安排，制定切实可行的学习活动计划。把邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届六中全会和十七大会议精神、《实施纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及我市软环境建设“六条禁令”等内容作为重点。坚持每周五下午集中学习制度，认真开展政治、业务学习，每名职工都认真撰写读书笔记，每季度至少撰写1篇心得体会文章，并定期不定期地检查学习效果，发现问题及时解决。通过一系列思想建设和学习教育，职工的思想道德修养、政治理论水平得到了提高，党员先进性意识进一步增强，服务群众意识更加强烈。 （三）加强警示教育，深入推进廉政文化建设。 通过开辟学习园地、辅导讲座、上党课、观看电教片、座谈讨论、考试、谈心交心等形式，积极开展党员干部警示教育活动，今年，我们共开办了4期学习园地，3次辅导讲座，3次党课，观看电教片15部，座谈讨论6次，党员干部受教育面达到100%。在支队走廊悬挂廉政格言警句，积极参加市局组织的各类廉政文化活动，在“情系民生，共建和谐”劳动保障系统歌唱比赛中，荣获三等奖，党员干部廉洁从政和接受监督的意识进一步增强。 （四）认真接待群众，畅通投诉举报渠道。 我们严格遵守“AB”岗工作制度和首问负责制度，以求真务实、高度负责的态度对待群众投诉举报，并安排专人负责接待、记录。始终与公安、工商、工会、新闻等单位保持联系，不断完善劳动保障监察“110”制度，坚持24小时值班制度，积极与“12333”信息系统对接，确保信箱、网络、来电来访等投诉举报渠道畅通无阻。严格在规定的时限内完成监察事项，缩短办案时间，提高工作效率，并建立突发事件快速反应机制，及时、快捷、有效、稳妥地解决突发事件。全年共接待群众来电来访4450人次，接受群众投诉举报217件，呈办市委丁书记、市长热线、行风热线、软建办、省厅等上级交办案件92件，没有发生一起投诉举报或重大突发事件被处置延误的情况，做到了受理及时，查处到位，事事有落实，件件有回音。 （五）加大监察力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 我们依法行政，规范执法，加大劳动保障监察力度，根据计划安排，在全市范围内开展了追讨农民工工资支付情况、清理整顿劳动力市场秩序、养老保险扩面、劳动用工和劳动合同情况以及整治非法用工，打击违法犯罪5次专项执法检查活动。支队清理整顿劳动力市场秩序专项行动被国家劳动保障部评为“先进单位”，清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作被市政府评为“先进集体。省农民工工资支付情况专项检查督查组和整治非法用工，打击违法犯罪督查组来淮督查，对我市专项检查工作都给予了高度评价。据统计，全市专项检查活动共责令用人单位支付拖欠职工工资783.5万元，其中，为农民工追讨工资751.9万元，责令用人单位补签劳动合同9598份，责令用人单位办理社会保险登记169户，为职工补缴社会保险费313.9万元，取缔无证无照的“黑中介”62个，责令退赔求职者求职费用0.52万元，取缔无证无照小砖窑28户。 （六）坚持文明执法，进一步提高执法服务水平。 按照局党组提出的全系统软环境建设目标“服务和谐社会，争创十佳单位”，做到创新服务形式，优化服务流程，提升服务质量，提高服务效率。规范执法行为，使用文明用语，认真执行“首问负责制”、“文明办公制”、“公共服务一、二、三办理制度”以及我市软环境建设“六条禁令”等制度。设立群众监督台，完善办事机构指示牌、工作人员身份牌、桌牌以及外出办事留言牌。开展“创十佳、争先锋”主题活动，切