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尚辅网 尚辅网 项目4 人事管理系统开发指南 本章详细地向读者介绍了“人事管理系统”的可行性计划书、需求分析、系统设计和编程实现的全过程。重点学习一个项目用软件工程思想实现的完整过程，及如何正确的书写若干个典型软件工程的文档的方法。 本章介绍了“人事管理系统”的立项、需求分析、设计和编程实现，重点是VB框架下的系统整体架构设计、数据库设计、数据库连接方法、用户注册登录功能、人事管理中心和系统设置等功能的编程实现。参考GB/T 8567-2006的文档制作标准，本章还给出了详细而标准的若干个软件工程文档。 人事管理系统是典型的MIS系统，作为学生的实训项目，规模大小适中，又极具经典，对学生模拟软件开发过程、软件工程思想有较好的训练目的。开发过程可采用项目组形式，每组6至8人，确定一名项目经理，按照需求人员，设计人员、界面设计人员、编程人员、测试人员等进行分工，组员之间既分工又协作，在学中作，在做中学，用3个月（12周）完成本项目，验收内容包括需求文档、设计文档、源代码、测试文档、项目总结报告和验收演示等。 项目可行性研究的内容 需求分析的内容 详细设计的内容 项目实现分析 内容安排 4.1 项目立项背景 4.2 项目开发计划 4.3 需求分析 4.4 系统设计 4.5 编程实现 4.6 系统集成和测试 4.7 项目开发总结 4.1 项目立项背景 人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求，推动企业劳动认识管理走向科学化，规范化的必要条件。人事管理系统可以应用于支持企业完成劳动人事管理工有如下三个方面的目标： 1．支持企业实现规范化管理。 2. 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入人事档案的建立，老员工转出，辞职，退休等。 3. 支持企业进行劳动人事管理及相关方面的科学决策。 目前开发桌面应用环境，有几种非常流行的编程语言，分别是Java、VB、 Delphi、Powerbuild等。本系统的开发采用的编程语言是VB。 4.2 项目开发计划 为了明确软件设计、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，需要撰写项目开发计划书文档。另外，项目开发计划书的编写主要是为了给本章“人事管理系统”的开发做主要的规划和整合，在开发过程中起到引领作用，以及给读者提供简要的说明，以便更好地进行后续各阶段的连续而有意义的项目开发。 项目开发计划文档的书写格式参考附录二。本章人事管理系统项目可行性研究报告见配套下载文档资料。 二、系统需求分析 4.3 系统需求分析 4.3.1 需求分析的任务 需求分析是开发软件系统的重要阶段，是系统开发的第一步和基石。本文档是软件开发人员和客户之间签订的一份合约，其目的是保证客户需求的稳定性，为软件开发人员提供重要的开发凭据。 现在针对“人事管理系统”进行需求分析，并利用结构化分析和UML中的用例图从大到小，从粗到细进行系统建模。 4.3.2 需求分析文档 需求分析文档的书写格式参考附录二。本企业人事管理系统的需求分析文档见配套下载文档资料。 4.3.3 系统开发环境 软件平台： 操作系统：WindowsXP/ Microsoft Windows 2000或更高版本 主要软件需求架构设计：Microsoft Visual Studio 2005 ，Microsoft Visio 2003； 数据库：Microsoft Access 2003 硬件平台： CPU：CPU PIII以上或笔记本电脑 内存：256MB以上的内存 4.4系统详细设计 软件开发的第二个阶段是概要设计，在需求分析阶段确定了系统“做什么”的基础上，设计系统“怎么做”。概要设计注重于宏观上和框架上的设计，它的设计内容包括软件系统的总体结构设计、数据库（包括数据结构）设计、外部接口设计、功能部件分配设计、部件之间的接口设计等。 4.4.1 开发环境和运行环境 本系统的开发环境是广泛使用的VB的集成开发环境Microsoft Visual Basic 6.0，一般可以从官方网站下载到该版本。通常在安装Microsoft Visual Basic 6.0之前，一定要先安装好数据库系统Microsoft Access 2003/2007，另外本系统的建模图可以使用Microsoft Visio 2003/2007实现。 4.4.3 数据库设计 数据库是应用系统的核心，应当精心设计，以保证系统的正确、可靠、高效运行。数据库设计包括数据库需求分析、数据库的概念设计、逻辑结构设计和物理设计。数据库设计的目的