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佛山市政府质量奖评审员管理规定 ?(征求意见稿) 第一章 总则 第一条? 为加强佛山市政府质量奖评审员队伍建设和管理，打造权威、公正、专业、高效的评审工作人才队伍，特制定本规定。 第二条? 本规定适用于佛山市政府质量奖评审员（下称“评审员”）的选拔、培训、考核、聘用、监督等工作。 第三条? 评审员是在质量奖材料评审和现场评审环节从事技术评审的专业人员。 第四条 佛山市政府质量奖评委会秘书处（设在市质监局，下称“秘书处”）负责评审员的选拔、培训、考核、聘用、监督等工作。 第五条? 秘书处负责公开选聘评审员，健全任用和激励约束机制，培养造就一支德才兼备、素质优良，数量在50～100人之间的市政府质量奖评审员队伍。 第二章 评审员的产生 第六条? 秘书处向社会公开选拔评审员，符合条件的人员经所在单位推荐后，可向秘书处自愿递交申请资料，参加评审员遴选。 第七条 评审员应具备的基本条件： （一）坚决贯彻执行党的方针、政策，熟悉国家有关质量、经济的法律、法规和规定； （二）组织纪律性强，公正廉明，没有不良评审记录； （三）身体健康，能胜任繁重的评审任务，具有大学本科或以上学历； （四）接受过有关管理、质量等相关知识的系统培训，掌握现代管理的理论、方法和技术； （五）具有五年以上的管理、专业技术工作经历，有丰富的管理实践经验； （六）具有较强的分析判断能力、综合协调能力、语言表达能力，具备严谨的工作作风。 第八条? 秘书处受理评审员申请。经核查申请材料（含申请表、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、相关工作履历、本人所在单位或当地行业协会推荐文件、学术研究成果或资质证明材料等）后，对符合条件的人员进行培训和综合考核，考核合格者择优成为市政府质量奖评审员专家库成员。 第九条 秘书处可直接从现行省质量奖评审员专家库中物色和选聘我市评审工作需要的评审员。 第三章 评审员专家库的建立和管理 第十条? 秘书处建立市质量奖评审员专家库，并对评审员的资历技能、参评业绩及表现、再教育经历、社会贡献等进行记录，实施动态管理。 第十一条 秘书处应按照专家库成员从业领域（工矿企业、大专院校、科研机构、社会组织等），所属行业（制造、教育、医疗、建筑、服务等），职业类别（领导与公司治理、战略策划、人力资本与资源、市场营销与客户关系管理、投资与财务管理、经济与金融、研发及工程技术、信息与知识管理、质量管理等）进行分类，建立结构合理的专业评审团队。 第四章 评审员的任用 第十二条 市质量奖评审工作启动后，秘书处从专家库中选取评审员，组成评审组，颁发评审员聘书。 第十三条? 评审员的选取原则上要考虑被评审企业的行业特性，评审员专业背景、评审经历、组织能力等。有下列情况之一者，评审员应提出回避申请，秘书处应作出回应： （一）在参评企业任职、兼职、持有股份，或3年内为该企业提供过申奖辅导服务，以及与参评企业存在其他利害关系的； （二）有其他可能影响公正性的情况的。 选取评审员前，有3年内为当届参评企业提供过申奖辅导服务的评审员，应主动向秘书处提出备案。 第十四条? 对于存在十三条情形而未如实提出回避的，一经查实，秘书处即予以撤换并不再聘用。 第十五条 连续两次被秘书处选取而无正当理由不参加评审工作的，不再聘用。 第十六条? 秘书处根据需要适时举办专题培训，持续考察并提高评审员评审能力和水平。 第五章 评审员行为规范 第十七条? 遵守高标准的公共服务及职业道德规范，坚持公开、公正、公平、真实、科学、准确的工作原则，保证评审的公正、专业性，自觉接受各方监督。 第十八条? 掌握市质量奖相关规范性文件的有关要求，遵循评审的宗旨、目标和质量规定。 第十九条? 维护所有申报企业，包括当前或以往评审过的企业的权益。 第二十条? 在履行评审员职责过程中，不接受或谋取任何利益，不接受被评审企业任何有损评审公正性的要求，排除任何个人或企业对自身评审专业性、公正性的影响和干预。 第二十一条 不传播有损评审公正性的错误或误导信息、语言，对评审信息严格保密，防止在当前或将来影响评奖的公正性。 第二十二条 不得参加与自己利益相关的参评企业的评审工作。对曾评审过的企业，承诺评审后3年内不与其建立雇佣或咨询关系。 第二十三条 廉洁自律，不接受被评审单位的任何宴请、礼物、佣金或有价值的报酬，发现相关人员违规行为应及时向秘书处报告。 第二十四条? 将被评审企业的所有信息和经营行为都视为商业机密并采取以下保密措施： （一）不与任何人讨论被评审企业的信息，指定的评审小组成员、秘书处组织管理人员或评委会委员除外。这些信息包括申请材料所含信息以及现场查看时所有附加信息； （二）不得备份拷贝被评审企业信息，不保存被评审单位材料，包括相关笔记、手记或电子版本记录； （三）除了正式小组会议外，不得通过网