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工作失误造成损失能否扣发全月工资？ 文档简介：职工因工作失误造成损失，又无力赔偿，单位可以依法扣发一定数量的工资作为赔偿，但是不能全部扣发。 耿辉自2000年到金达食品公司上班，双方在劳动合同中约定：职工方若因自已失误使单位遭受损失的，应按照实际损失额予以赔偿，如果无力赔偿，则扣发工资进行抵偿。2006年金达食品公司派耿辉到肉类制品冷冻库当保管员。因食品公司所在地时常断电，所以公司给冷冻库配备了一台发电机，以备断电时使用。2007年6月15日晚上，耿辉值夜班，因母亲连日血压居高不下，家中无人照顾，心中非常挂念。由于已连续多日未停电，耿辉自信当晚不会停电，遂锁上仓库，回家去探望母亲，临走也未找人代班。不想在耿辉回城南家中期间，食品厂所在城北区停电。等耿辉返回冷冻库时，已停电数小时，当时库存的肉类制品已全部变质，造成损失25000多元。食品公司经研究后做出如下处理：1.耿辉调离冷冻库，到食品加工车间上班；2.耿辉赔偿因自己工作失误给公司造成的损失，如无力赔偿，则以其工资逐月相抵。8月份耿辉调到食品加工车间，其后每月工资也被全部扣发，致使耿辉全家的生活出现严重困难。耿辉愿意承担赔偿责任，但是不知道单位扣除全月工资的做法合不合法，为此向专家咨询。 【问题】职工因工作失误造成损失，公司可以扣除全月工资抵偿吗？  【义贤律师解答】职工因工作失误造成损失，又无力赔偿，单位可以依法扣发一定数