木门店镇关于整顿干部不作为活动的总结.docVIP

木门店镇关于整顿干部不作为活动的总结 全县开展集中整顿干部不作为活动工作以来，我镇根据《全县开展整顿不作为活动的实施方案》（冀青办【2014】17号）的具体要求，结合我镇实际，重点围绕思想作风、工作作风、工作纪律三方面，采取有效措施，扎实推进作风建设专项整治活动。 一、三处着力推进干部思想作风转变。思想是行动的先导，作风问题首先是思想认识问题。只有从思想上挖掘问题、解决问题，才能把转变干部作风的要求落到实处。为此，我镇从三处着手加强思想作风建设。一是树立“打工仔”意识。通过每季度组织机关干部上一次党课活动，切实增强干部的公仆意识，知晓自己为谁“打工”——自己就是门店镇3.1万群众的打工仔，群众满不满意至为关键。二是打牢思想基础。围绕《党章》、十八届三中、四中全会精神、习总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话等8个专题开展集中学习，采取专题学习、集中培训、书记上党课等形式，使党员领导干部真学实学，学深学透，有效提升了思想觉悟和理论素养。同时，组织镇村干部集中观看《焦裕禄》《生死牛玉儒》《杨善洲》等5部教育影片，深入开展了“学习焦裕禄精神、当群众满意的好干部”大讨论，对照焦裕禄精神、对照先进先辈事迹，深学细照，深思笃行，打牢思想基础。三是找准自身问题。与党的群众路线教育实践活动有机结合，通过发放征求意见表、设立征求意见箱，召开座谈会、专题民主生活会等形式，依据《方案》督察内容对思想作风、工作作风、工作纪律等3个方面进行了认真查摆。活动期间，共设立了2个意见征集箱，发放征求意见表1400份，召开大座谈会3次。就整理发现的6个方面的共性问题和83个方面的个性问题进行了全面整改，并于11月底全部整改完毕。 二、狠抓制度落实推进干部工作作风转变。作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。一是抓干事档案。在实际工作中,如何转变干部作风,引导和推动干部谋事干事,是摆在镇党委、政府面前的一个重要课题。为更好推动干部干事，我镇配套建立了定期汇报、倒逼机制、责任追究和督查机制等制度,确保人人肩上有压力,项项工作有着落。针对年初各部门确定的年度目标，目标任务分解量化，人与事对号入座，层层落实责任。全程实行倒逼机制，倒排工期，挂图作战，坚持以目标倒逼任务、以时间倒逼进度、以服务倒逼责任人、以督查倒逼落实，确保各项任务落到实处。与此同时，按照“四个干”总要求，采取双向“四问”机制，即：一问今天工作任务是什么，二问今天干了些什么，三问今天成效有什么，四问明天打算做什么，形成说了就算、定了就干、干就干好的干事氛围。今年以来，我镇年初确立的4个蔬菜基地建设项目、3个养殖小区建设项目及4所学校改扩建等23件大事要事均全部完成并投入生产、使用。二是抓服务群众。深抓“六个见面”大走访活动，即机关干部每月最后一周，与贫困户、企业家、种养大户、老干部老党员、信访矛盾户、道德模范面对面座谈，了民情解民忧。为巩固前期活动效果，我镇通过“回头看” 保障机制抓长效。督导组以面对面、电联等方式随机抽查干部到岗、走访、办实事情况，消除走访干部轻视思想、观望心理、敷衍态度，调动其以更加饱满的热情和奋发有为的精神全身心投入到“六个见面”活动中。今年以来，共走访群众1100余人次，帮助25名贫困户实现了脱贫，127户建起了冷棚温室，新增设施蔬菜1500亩，排查矛盾纠纷32件，化解32件，解决其他问题46件。 三、严肃工作纪律推进效能建设。一是加大干部管理力度。严格执行干部上下班考勤制度及请销假手续，杜绝工作期间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页内容或做与工作无关的事情，外出办事须在门口醒目位置张贴“镇干部去向纸”，标明去向，留下联系方式。严禁在工作日和节假日执行公务期间饮酒，彻底整治干部“慵、懒、散、慢、乱”等不作为现象。二是逗硬查处问责。严格按照相关规定，对“不作为”现象坚决做到发现一起、查处一起、通报一起，并将查处结果纳入个人年终综合目标考核，计入个人档案，切实发挥“治本”功能。每月由镇纪委和党政办组成督查组，定期督查与随机抽查党员干部工作作风和行政效能，以督促进，营造干事良好氛围。 2