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浅谈医疗单位党政工作的量化考核 　　摘要：思想政治工作是医疗单位党政工作中的核心内容，如何提高党员的思想政治素质是解决其如何树立正确世界观、人生观、价值观的根本途径。然而思想政治工作的考核问题一直是党政工作中的一个难题，本文就医疗单位思想政治工作考核如何量化问题，提出了自己的建议。 　　关键词：医疗单位；党政工作；考核措施；量化 　　一、对医疗单位党组织思想政治工作进行量化考核的必要性 　　首先，从思想政治工作在党政工作中的地位出发，笔者认为对于共产党人而言，必须以马列主义的世界观，人生观，价值观和社会主义共产主义的理想信念为精神支柱。作为党务工作者，我们要时刻把思想政治工作放于首位，积极贯彻中央要求基层组织培养讲学习，讲政治，讲正气的党员干部的要求，并在日常工作中锻炼他们，坚定其党性和共产主义理想信念。 　　其次，考核范围和目标多样化的要求。随着时代的发展和各项管理制度的日益完善，思想政治工作发生了显著变化在新形势下，要求我们摒弃以往的陈旧观念，要通过创新手段去开展思想政治工作，并多角度侧重地考核我们自身的工作绩效，为我们医务队伍中培养和锻炼一批立场坚定，作风硬朗，具有较高科学文化素养的党组织骨干力量，以更好地适应新形势，新变化的要求。 　　再次，党政管理人员自身发展的要求。我们组织中的一些同志长久以来不注重走群众路线，遇到问题不进行民主商议而是自作主张；更有甚者很少到基层去，对