2015年竞争上岗选拔科级干部职位表.docVIP

2014年竞争上岗选拔科级干部职位表 　 岗位名称 主要职责 任职具体条件 1 学工部（学生处）就业指导中心主任(副主任) 负责毕业生就业工作统筹规划，制定毕业生就业工作年度计划；负责毕业生就业市场开拓；负责学校就业服务信息平台建设；参与大学生就业指导课程管理；负责大学生创新创业工作。 具有学生工作经历，具有较强的写作能力和计算机操作能力。 2 工会办公室主任(副主任) 负责起草校工会每年工作要点、总结；负责办公室人员日常工作安排与协调；负责部门对外联系与接待；负责部门宣传工作和教职工文体工作；负责部门档案工作；负责部门办公室日常管理工作。 　 3 科技(产业)处计划管理科科长(副科长) 负责纵向项目申报的组织、动员；推荐项目评审专家，负责项目汇总上报工作；协调安排并组织实施项目的中期检查工作；负责横向联合申报纵向项目的合同审核；负责项目结题材料的形式审查；负责项目申报、立项、结题的统计分析；负责科研平台的日常管理。 熟悉国家、省市科技政策和学校科技管理制度；具被较强的组织协调能力； 4 研究生处学位与学科建设办公室主任(副主任) 负责牵头拟定学校学科建设与学位点建设规划和研究生招生计划，组织学科建设和学位点建设项目，组织学位点授权申报和学位点审核评估工作，负责做好导师遴选和监督、考核管理工作，负责监督执行学校各类学位授予规定和办法，协助分管领导协调做好全校学科建设和学位点建设服务工作。 具有硕士以上文化程度，具有中级职称。 5 研究生处培养科科长(副科长) 协助分管领导牵头研究、拟定学校研究生培养工作的各项管理措施办法，贯彻落实和监督培养全过程中的学籍、教学、成绩、实践、论文及答辩等各项规定，组织开展研究生学术创新活动和学术交流活动，负责组织开展研究生课程建设、实践基地建设与管理工作，其他与培养管理相关的各项服务工作。 具有硕士以上文化程度，具有中级职称。 6 计财处财务管理科科长（副科长） 主要负责财务管理科的全面工作，负责本科室各项财务管理业务，统筹安排本科室各项工作。承担财务管理规章制度制订，办理学校筹资、融资业务，组织实施财务预算基础资料整理、单位预算上报、校内综合预算的编制、调整、执行分析等日常管理工作。 　 7 计财处后勤财务科科长(副科长) 主要负责后勤财务科的全面工作，负责学校后勤财务管理与会计核算工作，统筹安排本科室各项工作。协调指导会计人员进行后勤财务管理和会计核算，加强后勤收入、支出管理，编报后勤各类财务会计报表。 　 8 计财处综合科科长（副科长） 负责综合科全面工作，负责综合管理事务及会计信息化工作，统筹安排本科室各项工作。承担学校工资管理、财务会计档案管理、票据管理，基本建设、大型修缮及维修工程项目的财务管理，负责处内资产管理和办公室行政管理、协调实施财务信息化建设工作。 　 9 黄岭校区管委会、基础教学部教学工作办公室副主任 负责黄岭校区的日常教学管理，维护正常教学秩序；负责对黄岭校区理论、实践教学执行教学计划情况的检查、监督，协助主任完成教学事故材料的收集与上报；协助主任完成考务工作及相关衔接工作；协助主任进行黄岭校区电教的管理与协调；协助主任进行黄岭校区实验教学设备的管理与协调。参与校区值班工作（全天值班）。 熟悉教学运行管理工作、实验教学管理、电教管理工作。具有较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。 10 国有资产管理处国有资产经营管理科科长(副科长) 负责起草学校经营性资产管理办法等管理文件；负责学校出租、出借、对外投资等经营性资产的登记清算管理；负责组织经营性资产的清查工作；指导监督经营性资产的具体经营管理，确保国有资产的保值增值；负责学校经营性资产的数据统计和申报工作。 熟悉国有资产及其管理的基本知识，具有一定资产经营管理和财务管理基础。 11 基建处维修管理科科长(副科长) 负责学校专项维修，编制维修计划，办理立项、报批、设计、编制工程量清单和招标。负责现场管理、监督，协调。负责办理竣工验收和交付使用手续，并做好保修期工作。负责资金支付的初审，签批工作。负责技术、经济资料，建档移交。完成其它工作。 热爱基建维修工作；熟悉基建维修工程流程；具备施工现场管理能力。 12 自电学院学生工作办公室副主任、团总支副书记（兼） 组织开展本院学生第二课堂活动；负责指导学院学生团体的指导工作；负责学院学生干部的选拔、培养、管理和考核，组织开展先进集体、先进个人的评优、评奖工作；；负责学生档案管理工作；负责大学生心理健康教育工作。 具有学生工作经历。 13 材化学院学生工作办公室副主任、团总支副书记（兼） 在学院领导的领导下，负责开展材化学院学生的思想政治教育、心理健康教育、学生的第二课堂活动等各项工作，完成学校、学院下达的各项任务；制定学期工作计划和总结；积极