国立中央大学教师聘任办法.docVIP

國立中央大學教師聘任辦法 93.05.12 92學年度第2次臨時教評會通過93.06.14 92學年度第2次臨時校務會議修正通過 學年度第次校務會議修正通過學年度第次校務會議修正通過.11.30 99學年度第次校務會議通過101.04.24 100學年度第2次校務會議修正通過 102.11.19 102學年度第1次校務會議修正通過 103.11.18 103學年度第1次校務會議修正通過 第 一 條 依據本校組織規程規定訂定本辦法。 第 二 條 本校專任教師之聘任，除法令另有規定外，依本辦法辦理。 第 三 條 用人單位應視教師缺額、發展方向、師資需求及課務需要提聘教師，所授課程應與其學術專長相關。 教師退休或離職所遺員額，收回學校統籌運用，該院系所可優先申請使用該員額，聘任傑出優秀教師，惟應提出現有人力分析及教學、研究績效，簽陳校長核定後據以核撥員額。一、講師應具下列資格之一： (一)曾任教並具講師證書，成績優良者。 (二)在國內外大學或研究所得有碩士學位或其同等學歷證書，成績優良並有專門著作者。 二、助理教授應具下列資格之一： (一)曾任教並具助理教授證書，成績優良者。 (二)具博士學位或其同等學歷證書，成績優良並有專門著作者。 (三)具碩士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上，成績優良，並有專門著作者。 (四)曾任講師四(一)曾任教並具副教授證書，成績優良者。 (二)具博士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上，成績優良，並有專門著作者。 (三)曾任助理教授三年以上，成績優良，並有專門著作者。 四、教授應具下列資格之一： (一)曾任教並具教授證書，成績優良者。 (二)具博士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務八年以上，有創作或發明，在學術上有重要貢獻或重要專門著作者。 (三)曾任副新聘助理教授、副教授到任後六年內未能升等者，第八年聘期屆滿後不續聘，期間不得再提升等。但如因懷孕、生產或育嬰等特殊情形，得於六年期限屆滿前提請三級教評會決議。 第十四條 本校教師應依聘約及相關法令，履行義務。 教師有教師法第十四條第一項各款規定之情事，惟未被起訴或情節未達解聘、停聘、不續聘，或教師借調歸建後，經借調機關提請執行懲處決定者應由三級教師評審委員會依其情節輕重審議，得為一定期間內下列一款或數款之處置： 一、不得休假研究。 二、不得出國講學、研究、進修。 三、不予晉薪(俸)，無薪(俸)級可晉者，按每級差額，減其月俸。 四、不得於校外兼職、兼課。 五、不得兼任主管職務。 六、不得核給教學、研究、輔導及服務之獎勵。 第十五條 本校教師評審委員會作成教師解聘、停聘或不續聘之決議後，學校應自決議之日起十日內附理由通知提案單位及當事人。當事人對決議不服者，得於收受決議書之日起三十日內，向本校教師申訴評議委員會提起申訴。 第十六條 本辦法經校務會議通過後實施，修正時亦同。 1