安达公司兼职安全员工作考核办法.docVIP

兼职安全员工作考核办法 1、目的 为正确评价兼职安全员的工作，提高兼职安全员的工作积极性，及时发现和消除安全隐患，做到防范于未然，从而促进公司安全生产工作不断改进，特制定本考核办法。 2、 考核形式 2.1 采用百分制的形式进行量化考核。 2.2 由生产部负责对兼职安全员进行考核，每季度考评一次。 3、考核项目 百分考核包括安全指标、行为规范、业务知识、检查现场记录及其他事项等五项。 4、百分考核具体内容 4.1 安全指标20分 4.1.1 兼职安全员所属班组季度无安全事故，此项考核满分；若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减5-20分。 4.2 行为规范16分 4.2.1 热爱安全生产监察工作，对公司财产和员工人身安全高度负责； 4.2.2 认真贯彻落实国家、上级部门或公司关于安全生产工作的精神； 4.2.3 遵守公司各项规章制度； 4.2.4 坚持原则，敢于抵制破坏安全生产的不良作风； 4.2.5 有一项不合格扣减4分。 4.3 专业知识12分 4.3.1 熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点； 4.3.2 具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作，并有计划地组织安全学习，提高员工安全意识，防止安全事故的发生。 4.3.3 对重大、难、险的项目，能够严格按照相关制度和要求监管好安全工作； 4.