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国资委召开中央企业学习实践活动动员大会 集团党委、各二级企业党委领导参加视频会议 本报讯 宗朝争报道 3月2日上午，国资委党委召开视频会议,正式启动中央企业深入学习实践科学发展观活动。集团党委常委、总经理助理和在京各二级企业党委领导、学习实践活动领导小组办公室成员等50余人，在新兴宾馆分会场参加了视频会议。 国资委主任李荣融在动员大会上强调指出，开展深入学习实践科学观活动是全党政治生活中的一件大事，中央企业要按照中央“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，按照“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求，通过这次学习实践活动，把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力，围绕科学发展上水平的核心目标，促进企业科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、化“危”为“机”迎接新发展的国际竞争力上水平、党建工作上水平。中央企业学习实践活动将分为三个阶段、六个环节，从3月份开始，到6月底基本结束。 集团总公司对本级职能部门 及部门领导进行考核评价 3月2日下午，集团公司召开本级职能部门及部门领导考核评价会议。集团领导、各二级公司正职、各二级公司对应部门领导、集团机关全体人员共120余人参加了大会。会议由集团党委副书记、考核评价工作领导小组组长胡振金主持，集团人力资源部部长、考核评价工作领导小组副组长崔晨对《集团总公司本级职能部门及部门领导考核评价实施办法（试行）》及考核评价表的填写作了讲解说明。之后，集团14名正副部长（含总经理助理级领导）按照编制序列，向大会做了本部门和本人2008年度工作述职报告，与会人员对5个部门和14名部门领导进行了无记名打分评价。 集团本级职能部门及部门领导考核评价制度，是根据集团领导2008年度工作报告的要求建立的。2008年一季度，集团即成立了考核评价工作领导小组，研究制定了实施办法，向各部门及各二级公司进行了部署。这一制度的建立实施，对加强集团机关建设，全面、正确评价集团本级职能部门的工作状况，建立有效的激励约束机制，提高集团总部的整体素质，将起到积极有效的作用。（人事部） 新兴建总召开职工代表 大会暨2009年工作会议 本报讯 于卓慧报道 2月20日、21日，新兴建总召开第二届第十一次职工代表大会暨2009年工作会议。新兴建总总经理魏军作题为《坚定信心，团结奋战，确保新兴建总健康持续发展》报告，党委书记赵建国作题为《凝心聚力，迎难而上，为新兴建总健康持续发展提供坚强保证》报告，副总经理李太权作企务公开报告。集团副总经理罗晓舫、总经理助理袁文出席会议。新兴建总党委副书记兼工会主席刘彪主持会议。新兴建总职工代表和各级领导及机关部门领导共600余人参加了会议。 20日上午，魏军总经理、赵建国书记、李太权副总经理分别作报告。魏军总经理在报告中指出，2008年是极其不平凡的一年，各级领导和全体员工克服困难，顽强拼搏，开拓进取，使新兴建总圆满地完成了各项任务，生产经营和全面建设有了新的发展。报告全面总结了新兴建总2008年取得的主要成绩和经验，深入分析了新兴建总当前的发展态势和面临的经营风险。报告提出新兴建总的发展思路是，用理性经营规范经济工作，以现金为主指导经营工作，用效益至上统揽全面建设。2009年新兴建总的工作指导思想是，以集团工作会议精神为指针，以提高经济效益为目的，以抓清欠、抓现金为主线，坚定信心，迎接挑战，保持增长，持续发展，圆满完成任务指标，实现奋斗目标。2009年要抓好六方面的工作：抓好清欠实现资金状况好转；拓控结合提高抵御经营风险的能力；管好项目提高效益水平；抓好质量提高科技实力；构筑防线确保新兴建总安全稳定；全面发展提高综合实力。 21日上午，大会表彰了荣获“鲁班奖”、“全国建筑装饰奖”、“施工企协技术创新一等奖”、“国家一级工法”、“全国优秀QC小组奖”、“全国岩土锚固技术创新与工程应用优秀单位”的单位；2008年度文明施工安全管理先进单位和个人；新兴建总2008年度先进集体和先进个人。 魏军总经理、赵建国书记分别与17个二级单位的主官签订了2009年目标管理责任书。12个二级单位领导在大会上作了表态发言。 集团副总经理罗晓舫作重要讲话。他首先肯定了新兴建总2008年各项工作取得的成绩。他说，新兴建总以优良的成绩，更加巩固了集团的主力军地位，保持了先进单位的荣誉，为集团建设发展做出了重大贡献。围绕贯彻落实集团工作会议精神，开创新兴建总全面建设的新局面提了三点要求：一是坚定信心，正视困难，圆满完成新年度各项任务指标；二是开拓市场，防范风险，不断提高发展的质量；三是加强团结，构建和谐，努力形成万众一心昂扬向上的良好氛围。 集团召开工会委员会扩大会议 部署二00九年工会工作 本报讯 张姗姗报道 3月1日，集团