- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015 年工业分析与检验专业人才需求调查表.doc
2015 年专业人才需求调查表
单位名称(公章) 单位地址 邮编 填表部门 联系电话 联系人 (1)企业
1.国有经济企业 2.集体经济企业 3.私营经济企业 4.联营经济企业 5.股份制经济企业 6.外商投资企业 7.港澳台投资企业 8.其他 (2)行政事业单位及其他
1.国家机关 2.科研院所 3.高等院校 4.社会团体 5.其他 二、贵单位未来三年对工业分析与检验人才的需求和合作培养的意向
所需人才 □食品检验 □生物医药检验 □材料检验
□化学工业品检验 □新能源与环保检验 □农业产品检验
□分析质量管理 □岩石矿物分析 □其他 期望合作方式 □订单式培养 □人才联合培养与人才交流 □共建实训基地
三、贵单位招聘人才时,最注重哪些方面:(依次选四项)( )
A.学历 B.技能证书 C.吃苦耐劳精神 D.创新能力及团队合作精神 E.执行能力及可持续发展能力 F.沟通技巧和人际交往能力 G.分析动手能力 H.外语水平 I.计算机水平
您对我们的人才培养还有哪些方面的需求或建议:
您可能关注的文档
最近下载
- 义务教育英语课程标准(2025年版).pptx VIP
- 2023年江苏省宿迁市宿豫区小升初数学试卷.pdf VIP
- (2025年)(职业资格)初级养老护理员模拟考试题库(附答案).docx VIP
- 2025届高考语文复习:《到橘子林去》高考真题说题课件.pptx VIP
- 纪录片创作(第三版).ppt VIP
- 江苏省宿迁市宿豫区2023-2024学年重点中学小升初数学入学考试卷含解析.pdf VIP
- 人教版初中八年级数学下册《第二十章 数据的分析》大单元整体教学设计[2022课标].docx
- 脑电监测在全身麻醉镇静患者临床应用专家共识(2025年版).pptx
- 2025届全国各地高三模拟试题分类精编01集合与常用逻辑用语学生版.pdf VIP
- 2025年成都西川中学语文新初一分班试卷.pdf VIP
文档评论(0)