建筑施工安全生产许可证申报材料.docVIP

安全岗位责任制 （一）岗位各类人员责任制主要包括： 企业经理和主管生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负责全面领导责任 认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法律法规和规章制度。 定期向职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。 制定企业各级管理人员的安全责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系； 定期研究解决安全生产中问题； 组织审批安全技术措施计划并贯彻实施； 定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动； 对职工进行安全和遵章守纪教育； 督促各级领导和各职能单位（部门）的职工做好本职范围内的安全工作； 总结推广安全生产先进经验； 参加重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 企业总工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任 在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，必须制定性相应的安全技术措施； 负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并付诸实现； 对职工进行安全技术教育； 及时解决施工中的安全技术问题； 参加中伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施； 班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业 认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥； 班前要对所用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施； 组织班组安全活动日，开好班前安全生产会； 发生工伤事故要立即向工长汇报； 工人 认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度； 积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导； 发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互帮互助，互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准才改； 对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令； 发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报； 各职能部门安全生产职能主要包括： 生产计划部门 在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候变化，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网、拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证； 在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况； 在排除生产障碍的同时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业； 在改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况下，一并检查； 技术部门 对施工生产中的有关技术问题负安全责任； 对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动，消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施； 以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产； 对新工艺、新技术、新材料、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规章； 会同劳动、教育部门编制安技术全教育计划，向职工进行安全技术教育； 参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况； 参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施； 材料供应部门 供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修； 采购的劳动保护用品，必须符合规范标准； 负责采购、采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况；对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应； 对所属职工经常进行安全意识和纪律教育； 劳动部门 负责对来动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳动用品发放标准实施细则； 严格审查和控制上报职工加班，加热，加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康； 会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核； 对违反劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见； 参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档； 财务部门 按国家规定要求和实际需要，按取安全技术措施费和其他劳保用品费用，专款专用； 负责拨给对职工进行安全教育所需费用； 教育部门 组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程； 各企业主办的各类专业学校，要设置劳动保护费课程，课时不少于总课时的1%-2%； 将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育； 人事部门 根据本单位实际需要，配合具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全管理人员，并注意解决新老交替问题； 会同有关部门对施工、技术质量、管理人员进行遵章守纪教育； 参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者（管理人员）的处理决定，并