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安全生产规章制度目录 安全目标管理制度 安全奖惩制度 安全技术审批制度 事故隐患排查制度 安全检查制度 安全办公会议制度 井下煤矿入井检身制度与出入井人员清点制度 其它制度及措施目录 一、 粉尘检测制度 二、 瓦斯检测制度 三、 “三种”报表签字审核制度 四、 防火管理制度 五、 井下火区管理制度 六、 防治水管理制度 七、 探放水管理制度 八、职业病危害防治措施 九、综合防尘措施 十、预防煤尘自燃发火措施 十一、矿井中长期防止水规划 十二、年度防止水计划 十三、煤矿安全工作活动内容与情况 十四、特种作业人员及从业人员培训计划 十五、劳保用品发放标准 十六、重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案 安全目标管理制度 为深入贯彻党的十六大精神，全面落实“三个代表”重要思想，按照上级“各项工作要有新举措”的要求，我们要转变传统的观念，引入现代化的安全管理模式，矿长和员工要从“要我安全”转变为“我要安全和我会安全”，努力实现经济发展，事故为零的安全目标。 一、理顺安全生产监督管理体制，切实履行督管理职责。 我矿安全生产监督管理体制为安全科在分管矿长的领导下对全矿的安全生产工作实行监督管理。另外，各分管科室负责本科室业务范围的安全生产监督管理，并接受安全科监督。安全目标管理的任务是：要充实安全监督管理的力量，注意专业知识、年龄结构的合理性，按照安全生产的全过程对各系统施行安全目标责任制，定人、定岗位、定安全目标。具体安全目标为：伤亡事故为零，各系统正常运作，保证财产不受损失。 二、加快安全生产法制建设，健全安全生产管理规章制度和安全生产操作规程。 在认真学习贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》的基础上，结合我矿安全生产实际，要抓紧以岗位责任制为核心的生产管理规章制度和安全生产操作规程的健全工作。做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。 三、加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制。 要实实在在地做好安全生产管理工作，坚决扭转安全管理落后，纪律松懈，秩序混乱的状况，必须要落实安全生产责任制，以及其它安全生产的各项制度，明确我矿各级领导、各职能机构和各岗位人员的安全生产责任和范围，并严格考核与奖惩。 安全目标：杜绝违章指挥，违章作业，严禁违反劳动纪律。 四、杜绝重大事故隐患，做好事故预防工作。 要认真落实县政府《关于搞好安全生产控制重特大事故隐患及管理责任追究的决定》，全矿一定要以十分认真的态度对待、发现和处理重特大事故隐患这项工作，不仅在编计划时，要考虑周全，同时要加大监督力度，建立重大隐患举报制度，对举报有功者进行奖励，保证隐患及时整改落实。 安全目标：杜绝重特大事故的发生。 五、加大安全文化建设力度，普及安全生产知识。 要有效防止安全事故的发生，首先要搞清楚什么是安全的灵魂？最根本的是提高全矿人员的安全素质，这是保障我们生产、生活、管理、技术、安全的根本因素。人的素质是安全文化的战略因素，所以说这是安全生产的灵魂，工人的素质必须通过安全、技术知识的学习来提高，这是一个伟大的工程。我们必须进行新工人上岗前的安全知识教育，在岗人员的安全生产知识提高教育，技术人员安全生产知识更新教育，创造一个永久不衰的安全文化建设氛围。 安全目标：造就一支高素质的干部、职工队伍。 六、大力推进安全生产技术进步，从根本上保证安全生产。 开创我矿安全生产工作新局面，要在抓好安全生产监督管理工作的同时，必须以安全技术进步作为动力，坚持科技是第一生产力的思想，为实现采煤机械化而努力工作。 安全目标：在运输系统实现机械化的基础上，对采煤方法进行进一步完善，在放顶煤采煤法试运行的基础上逐步熟练操作技能，真正实现采煤机开天窗支架放顶一次采全高的现代化矿井。 安全目标管理制度的建立，必将能够促进我矿的发展，赶上时代前进的步伐。 安全奖惩制度 总 则 第一条 为了加强安全生产监督管理，切实落实各级安全生产责任制，制止“三违”现象，防止或减少事故的发生，促进矿井的经济发展，特制定本制度。 第二条 本制度适用于矿井全体科室、人员。 安全生产管理必须严格执行“安全第一，预防 为主”的方针。 第四条 各部门的主要负责人对本部门的安全生产工作负责 矿各级领导和各级职能管理部门，应当加强对 安全生产工作的领导和监督检查工作，对查出的重大隐患问题，要及时召开主题会议研究整改方案，尽快实施整改。 第六条 安全生产管理工作必须坚持“有章可循，违章必究，执章必严”。 第七条 安全监督检查部门在调查与处理各类事故时，应严格坚持“四不放过”的原则，认真分析，并依法追究事故责任人的相关责任。 第八条 全体干部、职工都有监督、举报和制