安全目标责任书(签名盖章后存档).docVIP

主要负责人安全目标责任书 安全生产工作目标 1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零； 2、轻伤≤2起； 3、员工安全教育培训率90%； 4、新进员工“三级”安全教育培训率100%； 5、特种作业人员持证上岗率100%； 6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%； 7、安全投入保障率100%； 8、职业病为零。 主要负责人安全职责 1、公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，负责建立并落实全员安全生产责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则； 2、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范及地方政府有关安全生产的规定，每月参加一次安全例会，对重大安全问题做出决策； 3、确定公司安全生产方针和安全生产目标，组织制定安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急救援预案，做出书面的安全承诺； 4、保证安全生产资金的投入，改善生产条件，并督促财务部门在年初划拨安全生产资金，保证专款专用，不得挪做他用，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担领导责任； 5、负责建立、健全安全生产管理机构，对公司的生产过程进行监管； 6、及时报告安全生产事故； 7、组织对重大事故的报告及调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，即“事故原则未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”； 8、组织年度安全大检查，对查出的问题督促相关部门跟进处理，对本公司无力解决的问题及时向上级主管部门反映，确保公司实行的安全管理措施及技术措施有效； 9、配合相关安全生产综合管理部门的检查、指导，按当地安全生产管理部门的要求上报相应安全生产信息的资料。 公司(盖章)： 主要责任人签字： 时 间： 安全主任安全目标责任书 安全生产工作目标 1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零； 2、轻伤为零； 3、员工安全教育培训率95%； 4、新进员工“三级”安全教育培训率100%； 5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%； 6、安全投入保障率100%； 7、职业病为零。 安全主任安全职责 1贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本单位安全管理制度。 2 组织制定、评审、修订本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。 3具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。 4负责本单位日常安全培训教育管理工作。 5负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。 6负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。 7负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。 8每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。 9组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。 10具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本单位部门主管进行应急预案的评审和修订。 11对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导。 主要责任人签字： 安全主任签字： 时 间： 时 间： 安全办公室安全目标责任书 安全生产工作目标 1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零； 2、轻伤为零； 3、员工安全教育培训率95%； 4、新进员工“三级”安全教育培训率100%； 5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%； 6、安全投入保障率100%； 7、职业病为零。 安全办公室安全职责 1、负责本单位的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全生产方针、政策。对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导； 2、参与制定、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、协助各级领导做好职工的安全教育工作；负责组织对新进员工、变换岗位员工、特种作业人员和班组长的教育；检查、督促班组岗位安全教育；建立、健全安全培训教育档案。 4、负责检查、考核各部门、车间、班组的安全活动，负责安全设备、消防器材、防护器材、急救器具的管理，确保其处于完好有效状态。 5、每天深入生产现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查单位单位房、仓库、宿舍有无火灾隐患；物品堆放是否符合消防要求；各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安