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2011年车间安全员安全生产目标管理责任状
车间安全员职责
班组安全员由班组长兼任，接受业务部门的领导，做好本班组的安全工作。
组织开展本班组的各项安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。支持班前安全讲话，班后按期总结。
负责对新进厂职工（实习人员）进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预演练。
严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品，各种防护器具及灭火器材。
发生事帮时，及时了解情况，维护好现场，抢救伤员，并向领导报告。
车间安全员安全生产目标管理责任状
为认真贯彻执行〈〈中华人民共和国安全生产法〉〉、〈〈东省安全生产条例〉〉、公司〈〈安全生目标责任管理制度〉〉和分厂〈〈安全生产目标责任管理规定〉〉，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成分厂全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，维护社会稳定。车间各班班长与各班组成员签定〈〈2010年安全生产目标管理责任状〉〉。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2011年1月1日——2011年12月31日）。
各成员2011年1-12月份的安全、职业卫生指标分别如下：
年度控制事故指标
轻微伤：0人次
火警：0次
轻微污染：0次
轻微中毒：0人次 轻伤：0人次
轻微火灾：0次
一般污染：0次
轻度中毒：0人次
轻微爆炸：0次 重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：0人次 考核办法
各成员是本班组安全生产第一责任人，对本职工作的安全、环保、消防、职业卫生事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核班班长安全工作绩效的重要内容之一。
处罚标准
2.1、轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内，依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人次给予该成员取消当月奖金的处罚。
2.2、轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内，依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交安全科进行处理（根据情节轻重，给予待岗、上交等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。
2.3、重伤及以上、一般火灾及以上，重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：在指标范围内，依据安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人次给予该成员取消当月奖金的处罚。并上交公司安全科进行处理（根据情节轻重，给予待岗、上交等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。
3、奖励标准
3.1、成员在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励50-80元。
3.2罚款数额在该成员的绩效工资中扣除。
班长（签字）：
班组成员（签字）：
化工有限公司
2011年1月1日
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