2011年优秀组工干部先进事迹材料选登(共30篇)3.docVIP

2011年优秀组工干部先进事迹材料选登(共30篇)3 2011年优秀组工干部先进事迹材料选登(共30篇)3 2011年优秀组工干部先进事迹材料选登(共30篇)3:2011-6-30 13:07:40 2011年优秀组工干部先进事迹材料选登3　　　　**同志事迹　　　　**，男，36岁，1996年参加工作，2001年入党，2006年3月任**镇党委组织部长。他热爱组织事业，真诚奉献，勤奋工作，树立了一名基层组工干部的良好形象。2006-2009年度被县委组织部评为党刊学用工作先进个人，2008年评为老干部工作先进个人，2009年评为人事编制和社会保障工作先进个人，2009年被评为宣传和思想工作先进个人，2010年被评为精神文明建设先进个人。　　　　工作勇于创新，把奉献写进事业　　“作为一名组工干部，不需要干出什么大事，而是要在‘平凡’中创造业绩，在平凡中放出光华”。在郝云彬被任命为头沟镇党委组织部长之初，他暗暗立下誓言。　　头沟镇矿产资源丰富，经济发展速度较快，党建工作面临许多新问题。上任伊始，他从发展党员抓起，着力改变头沟镇党员年龄、文化结构。通过深入调研，实施了发展党员“一票否决”制，与各村支部书记签订《村党支部书记抓党建工作责任状》。在发展党员过程中，他始终坚持原则，严格把关。镇里很多考上大学的孩子的家长，为了能让孩子有个好前程，都找到镇党委希望让孩子在户口所在地的村入党，甚至通过各种关系来求情，他顶着重重压力，敢于坚持原则，并耐心细致地做这些人的工作，让孩子通过努力，争取在学校加入了党组织。2006年至2010年，全镇共组织培训入党积极分子276人，发展党员115人，党员的年龄和学历结构有了显著的改善，全镇无一村有连续三年未发展党员的现象。　　针对外出流动党员管理难的问题，他借助党员信息库平台，建立了完整的台帐信息，实行跟踪式服务管理，将党组织的管理延伸至每一位流动党员。由于该镇流动党员管理抓得实，涌现出了很多的先进典型，如在**开饭店的王炬烨，向家乡的党支部递交了入党申请书，经过支部的审查讨论和镇党委的批准，终于光荣的加入了党组织，他以信誉第一，精心经营，饭店的生意越来越好，被门头沟区私营经济个体协会评为2009年度文明诚信单位，被**市私营个体经济精神文明建设委员会评为2009-2010年度文明单位。　　2009年村级两委班子换届，任务重，压力大，他天天扎在村里，认真走访党员群众，充分听取老干部意见，把28个村“双带”能力强、群众信任度高的村干部候选人情况摸得一清二楚，并记录下来形成综合性意见，为党委政府顺利完成村级两委换届选举工作发挥了重要参谋作用。针对全镇村级组织活动场所差的情况，他逐一摸底，与镇主要领导一道争取上级组织部门的项目支持，先后争取了4个村的村级组织活动场所建设项目，带动各村掀起了改善办公设施条件的高潮，2006-2010年共有16个村对村部进行了翻建和新建，86%的村都建起了高标准的两室。在他的努力下，镇党委配合县委组织部在全镇建立了31个党员干部现代远程教育培训站点，丰富农村党员干部培训教育手段，为“党员干部受教育，农民群众得实惠，科学发展上水平”搭建了平台。　　　　默默扎根基层，把充实写进人生　　在开展保持共产党员先进性教育活动期间，他被任命为兴隆山村指导员，为把兴隆山村抓成样板，他与村干部一起深入开展调查研究，制定了切实可行的实施方案，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”，保质保量的完成了各个阶段的工作任务。2007年为了加强村级党组织建设，镇党委又把时任组织委员的他派到了该村，他帮助该村提出了“兴产业、强基础、谋发展、促和谐、富村民、奔小康”的工作思路，帮助制订了“创建五个好”支部规划、经济发展五年规划和村庄整治规划。指导党支部狠抓党员“无职党员设岗定责”和“党务公开”，开展“三级联创”，深化“紫塞先锋”工程。他和镇领导还积极到县各帮扶单位为村跑资金，跑项目，到村督促工作　志为了多长一级工资，想把正常离岗年龄改为提前离岗年龄，要求她提供方便。并且这位女同志私下对她说，她档案中一份主要材料是圆珠笔写的，只要把出生年月中的月份由阿拉伯数字“2”添个半圆改成“3”就可以了，而且改好了也不会留下什么痕迹。可是为了不给党的工作带来不应有的损失，她没有给她帮这个忙，那个女同志也办理了正常离岗手续。2003年夏天，牛桂萍高中的同学为了给孩子在大城市落户口，以便高考时“沾光”，希望在没有调令、没有商调函的情况下偷着帮她把自己的档案转到**去挂靠单位，这事当场就被牛桂萍拒绝了。仅2004年以来，通过牛桂萍的严格审档，就有8人因档案问题不能提拔，有2人因干部身份问题被取消调动手续，有2人被纠正参加工作时间，有30多人的高学历不予认可、提拔时降低了学历层次。虽然这些“落人情”的事牛桂萍都没有做，也令找她帮忙的同