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2018-03-27 发布于上海
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管理人员考核评分标准德政治思想表现好，模范遵守法律、纪律和各项规章制度；关心集体、团结同志，服务育人。 25～20 政治思想表现较好，自觉遵守法律、纪律和各项规章制度；关心集体、团结同志，有服务育人的意识。 19～15 政治思想表现一般，基本能遵守法律、纪律和各项规章制度；服务育人的意识一般。 14～10 政治思想表现和组织纪律观念较差。 10以下? 能业务技术熟练，能迅速准确地解决实际问题，钻研业务理论知识，经常提出合理化建议，在实际工作中取得明显效果。 25～20 业务技术熟练，掌握一定业务理论知识，能胜任所承担的工作，及时发现和解决工作中出现的问题。 19～15 业务技术水平一般，尚能承担普通的工作任务。 14～10 业务技术水平较差，难以适应工作要求，不能独立工作。 10以下? 勤能积极主动承担工作任务，工作勤奋，责任心强，自觉遵守上下班制度，不迟到、早退，能基本出满勤，工作需要时能主动加班。 25～20 能完成安排的工作任务，工作积极，能遵守上下班制度，基本不迟到、早退，全年请假在4-8天。 19～15 尚能承担安排的工作任务，工作责任心不强，不能自觉遵守上下班制度，经常迟到、早退，全年请假在8-16天。 14～10 经常不愿承担安排的工作任务，不能遵守上下班制度，迟到、早退现象严重，出勤不出力，或出现旷工现象，全年请假超过16天。 10以下? 绩能自觉履行本岗位职责，积极承担工作任务，工作效率高，并确保各项工作顺利完成，工作成绩突出。 25～20 能自觉履行本岗位职责，按时、保质保量完成工作任务；无责任事故。 19～15 能基本履行本岗位职责，工作任务不饱满，有时不能按要求完成工作任务，造成一定损失。 14～10 履行本岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误，造成恶劣影响。 10以下?