最新劳动争议仲裁与工伤认定及行政复议讲评研修班课程表.docVIP

最新劳动争议仲裁与工伤认定及行政复议讲评研修班课程表 （2013年12月26-27日周四、周五） 日 期 时 间 内 容 主讲老师 12月 26 日 上 午 9:00至11:50讲课, 中间休息15分钟 11:50至 一楼用餐 劳动争议与仲裁处理 ： 1.用人单位败诉原因透析。 2.解决劳动争议的方式及其相互间的顺序如何？ 3.如何确定劳动争议案件的管辖？ 4.仲裁委或法院在处理案件时，如何适用法律法规？如何判定政策法律法规的效力等级？ 5.当事人申请仲裁的时效如何计算？如何理解“劳动争议发生之日”？6.如何理解仲裁申请时效的中止、中断？ 7.关于对劳动报酬争议的仲裁时效的特别规定！ 8.如何书写劳动仲裁申请书，有哪些注意事项？ 9.关于仲裁裁决期间的新规定。 10.双方当事人均不服同一种仲裁裁决，向人民法院起诉，如何罗列当事人？ 市局仲裁委员 会劳动法专家 冯老师 下 午 1:00上课 中间休息15分钟 4:00结束 职工工伤的劳动争议处理程序： 一、工伤事故与工伤认定 1、工伤社会保险的适用范围；2、如何认定工伤赔偿责任主体？3、如何理解工伤保险的无过错责任原则？4、出差过程中突然病亡算工伤吗？5、上下班途中发生交通事故能认定为工伤吗？6、职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？7、职工因公陪酒死亡是否属于工伤？8、“认定工伤”、“视同工伤”“不认定工伤”的法律界定。 二、工伤事故与工伤保险待遇 1、哪些工伤待遇由单位支付？哪些工伤待遇由经办 机构支付？2、工伤职工超过规定医疗期如何处理? 3、职工工伤治疗、医疗期间可享受哪些待遇？4、 伤残职工享受哪些待遇？5、职工因工死亡，直系亲 属可以享受什么待遇？ 市局工伤处 劳动法专家 夏老师 12月27日 上 午 9:00上课,中间休息15分钟 11:50至 一楼用餐 劳动监察的详细规定： 1、劳动合同的签订、履行；2、用人单位招收、 聘用职工的行为；3、劳动者的工作时间；4、用人单位支付职工工资情况；5、用人单位和职工缴纳社会保险金的情况；6、用人单位遵守职工福利规定的情况；7、用人单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；8、用人单位和劳动者遵守劳动安全与卫生规定的情况；9、起重机构等危险性较大设备安全规定的实施情况；10、法律、法规、规章规定的其他事项。 市局劳动监察处劳动法专家 戈老师 下 午 1:00上课中间休息15分钟 4:00结束 备注：讲课内容以老师当天实际课件为准；（如上课时间有变动已开课前通知为准）。 1