四川师范大学首席教授、特聘教授制度.docVIP

四川师范大学首席教授、特聘教授制度 实施暂行办法 第一章 总 则 第一条 为把学校建设成为国内一流的教师培养培训基地和特色鲜明的教学研究型大学，培养、造就和聚集一批国际国内知名的学科带头人，促进学校学科建设的发展和科学研究水平的进一步提升，学校决定结合现状，完善措施，继续实施“首席教授、特聘教授制度”。 第二条 首席教授、特聘教授实行岗位聘任制。坚持国内外公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、动态管理的原则。 第三条 首席教授、特聘教授不得兼任党政管理职务。 第二章 岗位设置 第四条 首席教授、特聘教授岗位的设置要与学校的学科建设、科研水平、人才队伍建设等现状和规划相结合。首席教授以一级学科为设岗基础，原则上一个学科设置一个岗位；特聘教授以二级学科为设岗基础，原则上同一学科不超过2个岗位。 第五条 首席教授、特聘教授岗位实行聘期制，四年一期。聘期结束后，按照工作程序重新进行申报和评审。 第三章 基本条件 第六条 基本条件 一、热爱本校，爱岗敬业，为人师表，诚信守法，无学术不端行为，具有良好的团结协作精神和组织管理能力。 二、至国家和我省允许的退休年龄前能完成首席或特聘教授一个聘期的工作，身体健康。 三、具有正高级专业技术任职资格。 四、具有配合学校和学院在学科建设等方面不断努力、再创佳绩的意愿和可行性构想，具有引领本学科进入学术前沿领域的勇气和规划，具有带领和