重培训，提技能 - 湖州工会.docVIP

重培训，提技能，优化服务促发展 吴兴区总工会 吴兴区现有基层工会932家，共覆盖企业2482家，其中独立企业工会687家，机关、事业单位工会79家，工会会员14.1万人。近年来，在市总工会、区委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥工会“大学校”作用，大力推进职工素质提升工程，把提升职工素质作为提升在工资集体协商中的底气，作为服务企业促发展、服务职工促和谐的重要抓手。 一、前期主要工作 （一）建立健全三项机制，建好职工技能培训“互联网” 一是加强培训阵地建设。区总工会加强职工培训阵地建设，积极构建职工培训网络，借助乡镇成校阵地，在7个乡镇全部建立职工培训中心；以建立街道维权帮扶中心为契机，在5个街道全部设置职工培训处；以企业为主体，在128家企业建立区总工会职工培训基地。同时，积极争取上级工会的支持，在吴兴科技创业园建立省级实训基地，在织里、东林两镇建立市级农民工培训基地。 二是整合资源多方联动。区、乡镇（街道）、企业三级联动，密切与相关部门的合作，根据企业的需求和职工队伍状况，分类、分层、分系统组织职工就地、就近开展内容全面、形式多样培训。以企业为主阵地，广泛开展由一线职工、班组长、技术骨干、车间主任、中层管理至工会主席、高管的纵向深入层级培训。如金洲集团每年举办各类培训班超100期，培训职工超3200人次，保证每位职工全年至少有一次培训机会，被评为“浙江省学习型中小企业