浙江财经学院2015年师资引进计划表.docVIP

浙江财经学院2009年师资引进计划表 学院 专业和方向 职称和学历 年龄及业务要求 计划招聘 财政与公共管理学院 劳动与社会保障 博士 基本功扎实、科研能力强 1 会计学院 会计、财务管理、审计 教授、博士 学科带头人，科研成果突出 3 ACCA 博士或有ACCA专业背景的硕士 有ACCA专业背景，科研成果突出 资产评估 博士或取得资产评估师的硕士 机械或工民建专业，科研成果突出 金融学院 保险学 副教授以上、博士 科研成果突出 3 信用管理 副教授以上、博士 科研成果突出 工商管理学院 企业管理\人本经济学 教授、博士 学科带头人或方向负责人，国内知名学者，主持过国家级项目，在一级刊物上发表多篇论文，有代表性（在全国有影响力的作品） 4 工程管理 博士 研究生为建筑经济专业，在工程管理领域有一定实践经验，具有建造师、项目管理师等相关执业资格证书的，如果同时具有副教授职称的教师将优先选择 物流管理 副教授以上或博士 科研成果突出，本科数学专业、会计硕士、管理学博士优先 区域 经济与国际贸易学院 产业经济学 教授、博士 学科带头人，至少满足以下两项条件：主持过国家基金项目；在国家权威刊物发表论文1篇以上，或在国家一级刊物发表论文5篇以上；获得省部级科研二等奖以上 7 西方经济学 教授、博士 区域经济学 副教授以上、博士 方向负责人