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江苏理工学院商学院教学和科研突出项目、成果 奖励办法（试行） 为了进一步调动广大教职工的积极性和创造性，鼓励多出高质量、高水平的教学和科研成果，不断提高我院的办学水平和综合实力，根据我院实际，制定本办法。 一、奖励的类别和范围 1．教学和科研突出成果奖主要奖励我院获得的省部级以上教学和科研成果,也包括学科建设成果、省级以上本科教学工程立项建设项目、经鉴定验收的成果、高水平论文和教材、学术专著，国家图书奖，大学生学科竞赛获奖项目等（见附件1）。 2．教学和科研突出成果奖励范围主要为我校拥有知识产权，我校为第一完成单位，我院人员（含在编在岗人员、雇员制聘用人员、非我院但科研在我院考核人员）为第一完成人或指导本校学生取得的教学和科研成果等(本办法附件中有备注的除外)。我院教职工作为通讯作者指导高水平论文，我校为第一作者单位，视同第一作者。 3．本办法中所列各类奖励必须是各级政府颁发的奖项，立项建设项目须为我校职能部门组织申报，国家或省部级规划部门批准，有正式批文和项目(课题)编号的项目，同时有相应的项目经费转入我校账户。凡以个人名义参加或经费未 到账者，学校不予奖励。 二、奖励标准及分配办法 1．教学和科研突出项目、成果奖励标准见附件1。 2．同一成果，按最高等级的标准予以一次性奖励，不重复奖励。获得奖励后符合更高级别奖励条件的，补足奖励差额。 3．学科建设成果和省级以上本科教学工程立项建设项目的奖金由获奖单位和第一完成人根据对成果贡献的实际大小进行分配；获奖教学和科研成果、科研立项、论文专著的奖金由项目负责人或第一署名人负责分配；授权专利的奖金由第一发明人负责分配。奖金一次性发放，个人所得税由计划财务处统一代扣代缴。 4．剽窃他人成果或弄虚作假者，核实后撤销其奖励资格，追回所颁奖金，在全院通报并视情节给予相应处分。各类立项项目因故没有完成而撤项者，收回原奖励。 三、统计和奖励程序 1．教务办、科研办汇总上年度教职工教学和科研突出成果，并初审后给分管院领导审核。 2．分管院领导审核后公示，报党政联系会议审批。 3．发放奖励。 四、其他 1．本奖励办法每年执行一次，每年年底汇总，统计范围为上年1月1日至12月31日期间所取得的各项成果。因鉴定或证书颁发跨年度等原因不能在当年统计的项目成果，统计在下一年度。因个人原因在本年度未统计的项目成果，最多可延迟一年统计，逾期不报视为自动放弃。 2.取得相当于或高于附件1 中所列之成果者，可以单独 申报，申报者应提供成果水平和影响的背景资料及支撑材料，供相关职能部门审核认定时参考。 3．附件1 中所列成果必须与获得者所在岗位、专业相关，其他无关成果不予统计。 本办法自2015 年1 月1 日起执行，原有相关奖励政策停止执行。本办法由综合办、教务办、科研办负责解释。 附件1：商学院教学和科研突出项目、成果奖励标准 单位：元/课时 成 果 类 别 成 果 级 别 元/课时 备　注 获奖教学成果 （每项） 国家级一等奖 5万 国家级二等奖 3万 省部级特等奖 2万 省部级一等奖 1万 省部级二等奖 0.5万 获奖科研成果 （每项） 国家哲学社会科学基金项目优秀成果一等奖 10万 国家哲学社会科学基金项目优秀成果二等奖 5万 省部级一等奖 1万 省部级二等奖 0.5万 省部级三等奖 0.3万 学科建设成果 申报成功省部级重点学科、重点实验室或重点研究基地 1万 申报未成功，根据申报材料工作量和质量，酌情给予一定的加班补贴。 申报成功省级重点培育学科 0.8万 申报成功省级重点建设学科 0.5万 申报成功省级重点建设实验室或其他省级学科建设平台 0.5万 申报成功国家级科技创新团队 1.5万 申报成功省级科技创新团队 0.8万 本科教学工程立项建设项目 申报成功教育部专业综合改革试点项目 1万 申报未成功，根据申报材料工作量和质量，酌情给予一定的加班补贴。奖励的课时按超工作量课时补助金额标准计算，下同。 申报成功江苏省品牌专业 2万 申报成功国家级高校实验教学示范中心 1万 申报成功省级省级教学与实践教育中心 0.5万 申报成功江苏省优秀教学多媒体课件 40课时 申报成功国家级优秀教学团队 1.2万 申报成功省级优秀教学团队 0.5万 申报成功省级教改课题（含研究生）及相关项目 0.3万 申报成功国家级规划教材 0.5万 申报成功省重点教材 0.3万 申报成功国家级（省级重点）大学生创新创业训练计划 20课时 申报成功省级大学生创新创业训练计划 10课时 发表文章及出版专著、教材 发表 校定权威期刊 0.5万 校定权威期刊目录见附件2 CS