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第1页，共4页 泰州师专教师晋升高一级专业技术职务量化积分考核标准（初稿） 序号 考核项目 评分标准 （基本分是指达到《江苏省高等职业院校教师专业技术资格条件》中标准） 操作说明 1 思想政治素质 和职业道德 综合获奖 （8分） ①本项基本分2分，最高分8分。 ②获国家部委、省政府综合表彰5分。 ③获省厅、市政府综合表彰3分。 ④获市厅单项奖1分。 ⑤获校综合表彰2分。 ⑥获校单项奖一次0.5分。 ①不含业务获奖。 ②被评为省“333”、市“311”培养对象，或获得省“青蓝工程”培养对象的按评分标准第③条计分。 ③年度考核优秀按评分标准第⑤条计分。 ④政府和政府职能部门奖项每一项都按照相应分值计分（下同）。 ⑤协会、学会等学术团体（社会团体）奖项可按奖项性质放在综合奖励或专业实践栏目中按相应分值计分，同类奖项按最高的一个奖项计分，其级别低于同级政府一级，其余不再计分。 2 学历学位 （5分） ①本项基本分1分，最高分5分。 ②取得硕士研究生学历或硕士学位的加1分。 ③取得硕士研究生学历和硕士学位的加2分。 ④取得博士研究生学历和博士学位的加4分。 按最高学历学位情况进行加分。 3 资历 （5分） ①本项基本分1分，最高分5分。 ②取得双师资格加1分。 ③超过基本任职年限每增一年加0.2分。 ①申报人是否取得双师资格由教务处进行确认。 ②年限计算从取得现专业技术职务时间的下一年开始起算，截止申报高一级专业技术职务上一年年底。 4 教育 教学 工作 （40分） 教育教学管理工作 ①本项基本分1分，最高分5分。 ②担任班主任、辅导员或其他教育教学管理工作至少2年，每超过基本年限一年加0.5分。 ③班主任、辅导员或其他教育教学管理工作获得校级以上奖励，省级5分，市级3分，校级2分。 ①本项不达标者不得申报。 ②所管理班级获得各级先进集体称号的，视同本人获得相应级别的奖励。 第2页，共4页 序号 考核项目 评分标准 （基本分是指达到《江苏省高等职业院校教师专业技术资格条件》中标准） 操作说明 4 教育 教学 工作 （40分） 教学 质量 ①本项基本分2分，最高分5分。 ②任现职以来,学校年度教学质量考核至少获得2次“优秀”，在此基础上每增加一次加1分。 ①课程教学内容和课时应经过教务处审核。 ②教学质量考核必须是学校教务处评选结果方可计分。 教学 质量 与改革 工程 建设 ①本项基本分10分，最高分20分。 ②优秀教学成果奖：国家级一、二、三等奖分别加8分、6分、5分；省级特等奖6分、一等奖5分，二等奖4分；校级特等奖3分、一等奖2分、二等奖1分。 ③精品课程：国家级8分、省级5分、校级2分。 ④教学名师：国家级8分、省级5分、校级3分。 ⑤优秀教学团队：国家级8分、省级5分、校级3分。 ⑥精品教材或教改课题：国家级5分、省级3分、校级1分。 ⑦特色专业：省级8分、校级2分。重点专业省级6分、校级1分。 ⑧示范性实训基地：国家级6分、省级4分。 ⑨教学技能竞赛获奖：省级及以上特等奖4分、一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分。 ⑩教学竞赛奖：省级特等奖5分、一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分；校级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分。 ①省级及以上教学类竞赛若最高奖为一等奖，按特等奖积分，二、三等奖积分顺序递减。 ②项目奖励按项目计分。项目主持人与参与人分值各半，多人主持和多人参与者前四名得分，均按照排名先后以4:3:2:1比例计算分值。 ③各级教指委项目得分按相应国家、部省、市厅级别的2/3计算。 ④学校教务处主持评选的各类教学竞赛级别等同校级。 ⑤校级教案、课件比赛按一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分计分。 ⑥各学院内部评选的教学竞赛和教案、课件比赛获奖不纳入计分。 专业 实践 ①本项基本分5分，最高分10分。 ②直接指导的学生在教育主管部门举办的专业技能、创新创业、教学基本功等比赛中获奖：国家级一等奖加5分、国家级二等奖或省级一等奖3分。 ③指导的学生毕业设计、毕业论文获奖，本人获指导教师奖：国家级特等奖5分，一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分。 ④本人在教育等主管部门举办的专业技能、创新创业、教学基本功等竞赛中获奖：国家级一等奖5分、国家级二等奖或省级一等奖3分。 ⑤指导大学生艺术团获奖：国家级一等奖5分、国家级二等奖或省级一等奖3分。 ⑥指导大学生实践创新训练计划项目：国家级一等奖3分、国家级二等奖或省级一等奖2分。 ①项目奖励按项目给分，以排名先后按4:3:2:1比例计算分值。 ②指导学生参加各类重大竞赛获奖，若最高奖为一等奖，按特等奖积分，二、三等奖积分相应递增。 ③泰兴学院教师在附中任教课时不能算作高校教学课时，可以算专业实践课时。 第3页，共4页 序号 考核项目 评分标准