科学发展观对企业经管理人才素质的新要求.pdfVIP

， 2009 年第28 期 经济研究导刊 No．28 2009 总第66 期 ECONOMIC RESEARCH GUIDE Serial No．66 科学发展观对企业经营 管理人才素质的新要求 1 2 聂 香 ，杨宏波 （1.建设银行哈尔滨新阳支行，哈尔滨 150001；2. 大连海事大学人文学院，辽宁大连 150080） 摘 要：新世纪新阶段，影响经济社会发展的因素日渐复杂，这对企业经营管理人才的素质标准提出了新要求，也 是贯彻十七大精神特别是科学发展观这一重大经济社会战略指导方针的迫切需要。试从五个方面论述企业经营管理 人才素质的新标准新要求。 关键词：科学发展观；企业；经营管理人才；素质 中图分类号：F241 文献标志码：A 文章编号：1673- 291X（2009）28- 0109- 02 在加入世贸组织之后，中国特色社会主义市场经济与国 要以诚信为本。要遵守和营造公平、有序的市场经济秩序，树 际市场全面接轨，国家及地区经济运作的市场空间越来越 立诚实守信的良好经营风范，依法经营，抵制各种不正当的 大。党的十七大报告也提出，“要更好地利用国内外两个市 竞争行为。近年来，我们经济生活中出现许多反面事例，比 场、两种资源。”当前，受国际金融危机的影响，世界经济出现 如，上市公司告假、企业偷税漏税、经营坑蒙拐骗、危害群众 增速减缓态势，经济回暖不确定因素增多。国内经济形势整 健康的事件屡屡发生，就应引起我们高度重视。美国社会学 体上看好，但产业结构不合理，三农问题依然突出，拉动内需 家丹尼尔·贝尔曾说过：“任何社会都不可避免的问题是：个 难度仍然较大。同时，企业规模不大扩张，小则几百人，多则 人利益和社会利益之间的关系，个人动机和社会要求之间的 几万人，专业化强，分工精细，事务繁杂，头绪众多。为顺应经 关系。”必须要分清孰轻孰重。优秀的企业经营管理人才离不 济发展全球化、信息网络化，有效对付当前经济发展的复杂 开诚实守信、全心全意为人民服务。三是要具有严格的法制 局面，推动中国对外开放向纵深发展，以及企业创新发展的 观念。要切实加强企业内部信用管理，大力塑造企业诚信精 需要，必须不断提高企业经营管理人才的多方面素质，这已 神，增强企业社会责任，坚决抵制假冒伪劣产品，坚决反对欺 成为保持中国在国际上的竞争优势、发展中国社会主义特色 诈行为，用良好的信誉树立中国产品的全新形象，提高中国 市场经济，破解发展中“瓶颈”的必须要解决的一道难题。 产品和中国企业的国际知名度。 1.应具备良好的职业道德。企业经营管理人才的职业道 2.应具备过硬的职业化素质。企业经营管理人才的职业 德水平，直接关系到经济社会健康发展，关系到国家的前途 化，是指导他们有其特殊的职业特征，应该把创办和发展企 命运和民族的未来。加强企业经营管理人才的职业道德建 业作为自己的终身职业，要以企业获得最大的经济效益和社 设，提高他们的道德素养，对于确保社会主义事业兴旺发达， 会效益为毕生的奋斗目标。职业化的企业经营管理人才是生 全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，实现中华民族 产力中最活跃、最富有创造力的内核，是推动企业改革、促进 伟大复兴，具有深远的意义。一是就具有浓厚的社会责任意 经济和社会全面发展的中坚力量。一是要成为社会先进生产 识。科学发展观的核心是以人为本。对于企业经营管理人才 力的开拓者、实践者和代表者。要及时掌握现代企业先进的 来说，就是应该积极履行社会责任，服务用户，造福社会，造 经营理论和经营行为，及时掌握当代科学技术的发展动态， 福人民。企业长期生存有赖于