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我校举行教师发展中心座谈会，为中心发展出谋划策 2014年4月29日下午，我校在办公楼三楼会议室召开教师发展中心座谈会，围绕服务广大教师，提升教师队伍整体发展能力，做好教师发展中心规划建设开展座谈、讨论。会议由校党委副书记、副校长李忠良主持，校党委委员、校务委员、人事处处长曹鸿，教务处、科技处、对外交流处、继续教育学院、宣传部、区域教育发展中心负责人和部分学院领导及教学督导、青年教师代表等参加会议。 2013年9月省教育厅下发了关于加强高校教师发展中心建设的指导意见，明确了建成符合学校办学定位、具有鲜明特色、能够发挥支持服务和示范引领作用的建设目标；重点包括规划教师发展、教师成长研究、教师培养培训、建设网络资源平台、推进研讨交流、为教师个性化发展提供咨询服务等六方面建设内容；同时明确了机构建设的相关保障措施及组织管理要求。我校结合学校实际于2013年10月成立教师发展中心，成立以来重点以教师培训为抓手开展系列工作，包括完成教师继续教育、出国培训、加快“双师型”教师队伍建设，建立校级网络资源平台等方面的工作。 校务委员曹鸿和大家一起学习了《陕西省教育厅关于加强省属高等院校教师发展中心建设的指导意见》，接着传达了省教育厅教师发展中心工作研讨会会议精神，并介绍了我校教师发展中心建设情况。教师发展中心主任鲍艳介绍了我校教师发展中心发展设想。各位参会人员重点就教师中心今后的发展提出了很多具有指导性和操作性的意见和建议，曹鸿重点指出首先要理顺体制机制；其次，教师发展中心要从宏观规划到微观指导找好切入点，结合我校教师实际，高标准要求，切实落实工作；第三要使教师发展中心成为“教师之家”，为教师做好个性化的指导服务。 李忠良副校长在会议总结时强调第一教师发展中心定位高，重点要做到理论与实践结合、国内外经验结合、校内外工作结合，制定完善可行的发展规划；第二要以“大处着眼、小处着手”为原则，有效整合相关部门职能，使教师发展中心统领学校教师发展工作，充分发挥二级学院和教研室的作用；第三要采取多种形式，做好宣传工作，调动广大教师的积极性，主动参与教师发展中心的工作活动。 人事处 2014年4月30日 1