中山沙溪镇服装商会团建试点工作总结.docVIP

中山沙溪镇服装商会团建试点工作总结 2009年，沙溪镇服装商会被团中央定为行业团建试点工作单位。试点工作得到团市委、镇党政领导、商会领导的大力支持。通过大半年的努力，试点工作在团组织配备、工作机制、资源利用、增强团组织吸引力和凝聚力等方面进行了积极的探索，取得了一定的成果。现归纳总结如下： 一、基本情况介绍 沙溪镇服装商会试点工作类别为行业团建试点工作，通过积极的努力和探索综合工作开展较好。 沙溪镇服装商会现有企业会员60间，其中规模企业24家，占40%；工人约1.8万，绝大多数属35岁以下青年。沙溪镇服装商会团总支部成立于2009年12月，团支部书记由沙溪镇服装商会高嘉莹兼任。结合商会实际情况，我们把试点工作的重点定为“两个抓”，第一是抓会员企业团组织建设，则建立团组织；第二是以龙头企业为代表，抓典型。服装商会团总支部成立至今，共鼓励、支持会员企业发展团组织20个，团员、青年约8000人；培育了以沙溪镇通伟服装贸易有限公司、霞湖世家服装有限公司为代表的机制较完善、资源较丰富、团组织吸引力和凝聚力较强的团支部。 二、主要工作情况 接团中央《关于开展共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作的通知》(中青发〔2009〕9号)后，试点工作在团市委、沙溪镇党政领导的大力支持，镇团委、商会共同努力，做了大量的工作，一是多次与镇党委、镇商会、服装商会领导联系沟通，争取得到领导的支持；二是深入企业，发放《企业团建调查表》、《企业团员登记表》进行“大调研”；三是下到厂企，引导企业主正确认识团建与企业发展的关系，从而理解、支持和参与团建工作；四是强化宣传发动，营造工作氛围。通过努力，我们在2009年10月份成立了团建试点工作领导小组，由镇委组织人事办、“两新”党建办、镇团委成员组成，主抓各企业团组织建设。2009年12月份成立了沙溪镇服装商会团总支部，并认真制定了《沙溪镇服装商会团建试点工作方案》，把试点工作的重点定为“两个抓”，一是抓会员企业团组织建设，则成立团组织；二是以龙头企业为代表，抓典型。 （一）企业团建工作采取创立型、挂靠型、预备型三种模式。针对各企业团建工作的实际情况，采取创立型、挂靠型、预备型三种模式，在服装行业全面开展建团工作。创立型就是在已建党支部，但未建团支部的企业，创造条件指导它们成立团组织。这是团建工作的重心和主要内容。这类企业我们已建团组织10家。挂靠型就是在自愿的原则下将一些还不具备建团条件的企业纳入辖区团支部的管理范围，接受镇团委的工作指导，参与辖区团支部的活动。预备型就是对有待建立团组织且对团的活动有一定认同的企业，但在场地与人员力量上还有欠缺的，将其作为我们的工作对象、预备成员，邀请其参与全镇团的活动。 （二）企业团组织的建立，坚持巩固与发展相结合的原则。 “成熟一个、建立一个、巩固一个”的建团原则，坚持巩固与发展相结合，稳步推进服装行业团建工作。一是走访企业主，并通过服装商会的力量做通企业主的思想工作，这是能否成立团组织的关键；二是深入企业中去调查，发放《企业团建调查表》、《企业团员登记表》等，对企业员工的团员身份进行确认，通过有效证明和本人申请并由团组织考察确认，寻找青年团员；三是与企业工会、志愿者协会等联动，联动多方资源，不断丰富企业团组织生活。 （三）主要机制。一是借助服装行业主管部门力量，进行纵向联动。我们在20家服装企业建立团组织的同时，在企业的主管部门镇商会和服装商会也建立了商会团总支，利用这层关系，把商会的年轻同志吸收为镇团委委员，协助镇团委做好服装企业的团建工作，逐步发展到商会团总支直接领导服装企业团支部开展团的工作。二是统筹学校、农村、企业文化阵地，进行横向互动。推动区域共建，实现优势互补。鼓励企业团组织积极参与农村、社区团的建设，积极为农村、社区团组织开展工作，整合资源、创造条件，与农村、社区团组织共同抓好流动团员和外来务工青年的联系和管理。 （四）主要措施。一是争取企业主支持，使得服装行业建团经济来源有保障。经过前期的调研、下厂、走访，大部分企业主的思想发生了变化，业主们开始注重企业文化建设，来提高企业的竞争力和影响力，有部分企业主愿意出资金、出场地，这为团建带来有力的物质保障。二是服务青年所需，使行业建团的主体意识得以体现。企业的大部门团员青年多数来自外地，有着非常旺盛的求知、交友、婚恋、维权等多种需求，团委将紧密围绕青年需求，多开展一些文化、娱乐、体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，并做好维权工作。 三、行业团建中所遇到的困难 一是沙溪镇服装商会团总支部没有专职工作人员，难以发挥组织的向心力作用，导致工作开展困难，现行业团建工作主要联合镇团委及村（社区）团支部下企业发动； 二是全镇服装企业规模不大，可建立团组织的企业不多，能建团的重点的企业，大中企业也不突出，影响力不大。到目