2011德育视野3月刊.docVIP

一线调研 关于大学生择业取向的调研报告 【调研概况】 ———充分考虑专业、年级、性别等相关因素，采用分层随机抽样调查的方法； ———共发放问卷220份，回收有效问卷207份，有效回收率94.1%。 【调查结果】 1、撇开专业因素，毕业后你愿意从事哪个行业的工作？ 调研数据显示：撇开专业因素，选择公司职员的超过半数（52%），对于商科院校的学生，进入公司是大多数人的选择；毕业后更愿意担任公务员的学生占到了21%，印证了当下社会的公务员热；而选择教师的只占到了11 %。 2、当今毕业生大部分不能从事和自己所学专业相关的工作，对此你有什么看法？ 调研数据显示：32%的学生认为有一份工作比专业相关性更重要，与专业的相关程度并不是就业的主要考虑因素；19%的人从自身寻找原因，认为是自身的专业技能不够强；而大多数（49%）的学生抱有工作以后再学习的想法，认为可以在就业之后重新学习自己所在行业的知识。 3、影响你对行业选择的因素有哪些？（多选） A.薪金条件 B.发展前途 C.与专业相关程度 D.自身规划 E.家人朋友 F.社会形势 调研数据显示：收入虽然是毕业生们在就业时考虑的重要因素，不过学生们还是能理性地对待这一问题，将个人的发展放在首位。 4、你期待在哪个地区工作？ 调研数据显示：绝大多数的学生更愿意选择在一线城市以及东部沿海经济发展较好的地区工作，选择中西部以及二线城市的人数比较少，总体来看，经济发展较好的地区虽然就业压力大，但就业面比较宽，机会多，对于自身发展也有较大空间，因此成为绝大多数毕业生的选择。 5、对于就业地区的选择，你考虑的因素有哪些？（多选） 调研数据显示：比重最大的24%即自身发展潜力是当今毕业生就业的主要考虑因素，地区发展潜力也占到19%，家乡和人脉圈比例在22%左右。综合来看，对于就业区域的选择，更多学生是在寻求对自己最有利的因素，权衡之后做出选择。 综观1-5题，我们认为：1、我校学生在就业时无论是对行业还是地区的选择都相对集中；2、影响学生择业取向的因素多种多样，不过多数人以个人发展前途为首。 6、若选择就业时，个人想法与父母或其他家人的想法相悖，你是否会考虑他们的意见？ 调研数据显示：大多数学生都站在了理性的角度来对待此问题，他们选择权衡两者之间的利弊，经比较后考虑更适合自己的方式，所占比例高达81%；也存在11%的学生坚持自己的想法，8%的学生选择听从父母意见。 7、本科毕业之后，你会选择？ 调研数据显示：55%的学生选择找工作，希望可以早点到社会中磨练，积累经验；而余下的学生则选择继续深造，意欲找到更好的工作。继续深造与及早就业选择比例比较均衡，这与当今就业竞争激烈，学历层次普遍提高相关联，多于一半的大学生还是认为实际经验更重要。 8、你对就业前景的看法？ 调研数据显示：仅有17%的学生表示信心十足；39%的学生表示有点担忧；个别想法较消极；大多数为乐观主义者，他们认为“车到山前必有路”，到时自然会有他们的去处。 整体数据说明，绝大多数的大学生对于就业仍是担忧的多，这也是当今社会大学生就业竞争激烈的印证。 9、在当前大学生求职竞争如此激烈的情况下，你是赞同？ 调研数据显示：在当前大学生求职竞争如此激烈的情况下，大约三分之二（68%）的大学生会选择先就业再择业，这说明大部分学生能客观处理择业与就业之间的关系。 综观6-9，我们认为：1、很多学生对未来的就业前景表示担忧；2、多数学生能够用长远的眼光来处理就业与择业之间的关系。 10、在大学中你是否认真做过一份详细的职业生涯规划并实施？ 调研数据显示：在大学中，没有进行过详细的职业生涯规划的学生数与有规划但没有坚持到底的学生数相当，都占41%，有规划并且长期执行的学生仅占总人数的18%，这说明学生提前进行职业规划的意识有待提高。 调研数据显示：有64%的学生对薪酬期望为5000元以上，3000-4000元的占29%，2000-3000与2000元以下的仅占7%，由此看来，绝大多数学生对薪水的期待比较高，期望总是期望，市场才决定价值2009上海高校毕业生就业状况白皮书》的统计，2009年本科毕业生就业时的平均薪水为2900元，与调研中大部分学生的薪水预期有较大差距。所以，学生需要适当降低薪水预期。 12、若将来工作与理想不一致，你会？ 调研数据显示：不到两成的大学生不愿意做与理想不一致的工作，并带有消极思想，但仍有超过八成大学生愿意从事与理想不一致的工作，并为之努力。说明目前部分大学生存在不太现实的理想主义思想，对个人就业存在一定影响，但是总体上比较理性。 13、就业后影响你跳槽的原因？（多选） 调研数据显示：70%的学生认为收入和晋升空间是日后影响其跳